1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专业，有初级会计职称证书优先；

2、3年以上财务类相关工作经验，至少有1年建筑行业财务类相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系统、OA系统、Excel、Word等办公软件。

善于沟通交流，有亲和力。

上班时间：早九晚六 休周一

上下班公司有免费班车到康庄轻轨站

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、完成领导交办的其他工作。   

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管...

2、负责人事部份工作；

3、负责一客一群客服工作；

4、其它公司交办事情；

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

2、负责公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；

3、负责录用人员的入、离职手续办理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，22-35岁，形象气质佳，大型公司1年以上的招聘经验，有人力资源公司招聘经验优先录用，沟通能力强，执行力强。

2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;

3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;

4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;

5、收集市场信息及行业动态;

1.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；

2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

3.负责异地建筑服务外经证的申请、延期、注销并预交税金；

4.负责公司所有工程应收账款的统计、回笼计划校核、回笼催促及对未按计划到位的根据相关制度核算处罚工作；

5.负责审核工资、福利发放表等；

6.负责审核各部门的开支计划，材料付款计划，并上报总经理；

7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证、会计凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合...

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；

3、负责重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

4、受理会议室预约，并负责会议服务工作；

5、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况，及时补给；

6、每日下班后，要检查门、窗、电等事宜；

7、完成领导安排的其他工作。

补充：

1、160cm以上，形象气质佳；

2、会常用办公软件；

3、能力优秀者薪资面议。

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、日常招聘报表统计；

3、普通员工岗位初试沟通；

4、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识；

3、工作细心，抗压能力强。

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责销售经理开拓的客户进行维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解门业及全屋定制的行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、门业行业1年及以上，1年以上企业销售管理工作经验；

2、在全屋定制或门业等领域具有决策层人脉资源；

3、...

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；

2、负责电话、邮件收转发工作并做好记录；

3、负责办理客户退合同与协议手续；

4、负责协助公司活动的物质准备；

5、负责接待客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、年龄22-30周岁，净身高162以上，形象气质佳；

2、具有良好的沟通能力、应变能力；

3、具有良好的礼仪知识和经验；

4、具备较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

职位福利：绩效奖金、采暖补贴、节日福利、员工旅游、高温补贴、带团队、定期团建

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

任职要求

1、2年以上财务类相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

2、熟悉操作网银系统、OA系统、Excel、Word等办公软件。

岗位职责：

1. 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试结果反馈与统计

2. 维护人才储备库，参与组织人才市场招聘、校招等其他招聘渠道工作

任职资格：

1. 一年以上相关经验，人力资源及相关经验优先

2. 性格开朗大方，做事沉稳细致，灵活应变，抗压能力强

上班时间：9:30-18:00   中午休息两个小时

薪酬福利：

底薪3000+招聘提成200/人     综合薪资3000-5000

五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

负责公司财务报表，财务管理，人员工资结算明细，账目整理；

任职要求：

1、有财务从业经验1-2年以上；

2、熟练使用各种办公软件；

3、个人情况稳定（已婚已育）

4、限女性，28岁以上。

1、年龄50岁以下，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

4、会看板式家具图纸、看图后开出五金配件清单

5、服从工作安排。

1、公司合同预审核；

2、审核、修改公司合同、协议、公函等文本；

3、参与公司重要商务合同的讨论，提供法律支持；

4、协助处理一般性法务工作。

任职要求：

1、年龄25岁，本科及以上学历，法律专业优先；

2、有建筑行业相关公司经验，具有法务工作经验优先；

3、有律师证优先；

4、思维严谨缜密、反应灵敏，具有较强的沟通能力和主动性。