一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔...

职责：1、做好线路规划并落实拜访，提高铺货率及成交率；2、积极建立与终端客户的客情；3、运用手机系统掌握拜访客户的进销存状况；4、使用手机系统移动访销系统做客户拜访。5、

要求：22岁以上，本科及以上学历；专业不限；吃苦耐劳，善于与人交流；熟悉销售流程及销售技巧，沟通协调能力强，执行力强；能承受一定的业绩及工作压力。

待遇：1、入职买五险一金2、结婚补助+庆生会+节假日福利+年终奖金+完善晋升体系3、带薪年假+婚丧假+国家法定节假日等。

职位描述：

•  在所负责的销售区域，开发和管理经销商，拓展分销网络

•  定期拜访经销商，进行资金管理、库存盘点、促销落实、销售预测等

•  建立并维持同经销商/终端良好的客情关系

•  确保所负责的终端达到公司要求的产品组合，落实促销政策

•  在所负责区域内开发有质量的终端

•  制定或协助区域销售经理制定开发计划及投入，并合理投放

•  及时反馈终端市场的信息

任职条件：

• 大专及以上，经济类专业或有两年及以上快消品行业销售经验者优先

• 良好的语言表达能力与沟通能力

• 良好的商务谈判技能

• 较好的方案写作技能

• 熟悉OFFICE办公室软件的应用

• 踏实敬业、吃苦耐劳、...

1、负责所在城市销售业绩的完成

2、负责所在城市经销商和终端的开拓与维护

3、负责所在城市渠道和终端的业绩提升与优化；

4、负责所在城市的经销商与终端产品促销活动的跟进与执行

任职要求

1、大专以上学历，市场营销专业者优先。

2、快速消费品行业1年以上，有鸡精味精调味品销售经验者优先。

3、具备良好的商务谈判能力、协调能力；拥有经销商资源者优先。

5、做事认真负责，积极主动，有持续抗压能力。

补充说明：

从事同行业工作优秀者优先考虑。

一、岗位职责

1、掌握区域内客户情况，及时跟进客户需求，完成销售任务，提升产品市场占比；

2、市场的开拓、客户的开发、网点的布局、新客户前期进场谈判工作以及后期场地勘查、费用确认，对账、收款；

二、任职资格

具有三年以上销售行业经验；较强的工作责任心和团队协作精神，吃苦耐劳。

三、工作时间

9：00-----17:30  ，周末双休。无需每天到公司打卡。

四、福利

五险，节假日礼品，专业系统培训，透明公开的晋升体制，年终奖，团队奖励，团建

五、工作地点

重庆各区县，就近划分

加分项

环保行业优先

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位：乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

 ...

岗位职责

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 深度发掘客户需求，达成长期稳定合作关系。

2、负责接待和维护公司提供的客户资源；讲解公司产品及项目并达成合作。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、完成总公司及重庆分公司的销售目标及上级领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、一年及以上销售或渠道业务拓展工作经验者优先，具有银行、保险、证券或基金行业背景优先考虑；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

伺服器的销售及托管业务：国内唯一...

福利说明

薪资说明：底薪5-10K+提成、每月15日发薪

岗位职责

运动培训招生 艺术招生 早教招生

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀可放宽要求；

2、1年以上营销高层管理经验，管理销售团队人数8人以上，5年以上招生领域...

（所属律师团队为北京市康达（重庆）律师事务所某交通事故专项律师团队）

工作内容:

1、负责所辖区域（南岸区南坪东路、九龙坡区高新区含谷镇）交通事故及工伤事故案源客户资料收集，业务开发及促成签案。

2、与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。跟进案件的发展，协助办案律师解决办案事宜。

3、学习掌握相关专业知识及处理方法，解答当事人提出的问题。

4、前期有培训，后期能够独立完成合同的谈判与签订。

5、维护客户关系，配合团队律师做好街接工作。

注：团队提供丰富的客户资源，此岗位无需主动开拓市场，只负责在所辖区域坐班，进行案件洽谈等工作。

待遇：

1、底薪+提成；月薪5k-2w不等；业绩优异者可申...

主要负责加油站便利店活动商品大礼包以活动的形式介绍给前来加油的顾客，介绍清楚活动内容和产品促成客户购买。

岗位要求：年龄18-50岁都可以，男女不限，工作态度积极，有销售经验者优先，不会也不怕有师傅带。

 薪资待遇：无责3100，（2100+200全勤+300餐补+300车补+200住房补贴）

提成：套数计算

40套以下：10元/套

40套-80套：20元/套

80套-120套：30元/套

120以上:40元/套

奖励：以周为单位，一周一统计，开会发奖励，当周内，一天6套奖励50，完成天数累计递增奖励，一天8套奖励100，完成天数累计奖励。

考核期：7天，如果7天内工作不达标...

日常工作：

1、通过电话+微信跟客户进行有效沟通具体落实客户需求；

2、邀约客户上门或上门拜访客户，洽谈公司业务；

3、维护好签约客户，跟进，整理后续工作，发掘新客户；

4、有较强的抗压能力，敢于接受挑战；

需要的人才

5、看中个人能力；

6、喜欢跟人交流，具备良好的沟通能力，反应力强，能随机应变；

7、热爱销售工作，有极强的赚钱意识，勇于挑战高薪；

8、踏实肯干，耐心细致，有团队合作精神；

公司提供:

9、朝九晚五，周末双休；

10、收入上不封顶，前期均薪4K -7K，后期均薪8K以上；

11、公司提供系统的专业培训，一对一帮扶，短时间适应公司各类业务的销售技巧；

...

岗位职责：

1、完成个人销售目标，和客户建立良好沟通关系；

2、负责公司线上线下的市场开拓，开发新客户，实现签约合作；

3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备电话销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

薪资待遇：

1、底薪3500+业绩提成+车补；

2、工作时间8小时，月休4天，五险。

岗位职责:

1.重点进行餐饮渠道的客户开发与维护；

2.提升餐饮渠道市场份额，扩大销售网络，提高产品知名度，以确保销售任务的达成；

3.制定区域内的销售计划，并按计划开发、拜访、维护客户；

4.有目的、针对性地拜访餐饮客户，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，及时了解他们的意见与信息，协调区域内各类市场问题；

5.严格控制指定区域的价格体系，协助、监督分销商维护公司的价格体系，严禁窜货；

6.上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业优先，30岁以下；

2.一年及以上相关工作经验；

3.良好的执行能力，承受力；

4.能独立担当销售和客户管理方面的工...

1、定期跟老客户进行维护沟通保持客户粘度，跟进客户下单，售后问题跟进处理

2、在客户池里挖掘新客户和激活老客户，开发拓展客户资源，探询客户需求

3、汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系

4、具备良好的客户服务意识、团队协作精神:

5、吃苦耐劳、有责任心,抗压能力强,

职位要求：

1、具有良好的服务意识、反应敏捷、良好的沟通表达能力

2、具有强烈的责任心，能吃苦耐劳，工作踏实敬业，承受能力强对客户心理感知的敏感性和把握能力

3、食品销售工作经验

福利说明

作息时间：周末双休、弹性上班

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

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