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宜家物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。
四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。
五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
保险重庆永川区支
101-500人 | 其他 | 保险
一、工作内容：
管理招聘网站，负责招聘人才
二、收入及福利待遇：
1底薪+绩效
2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额
商业保险保障。
3、周末双休、享国家法定节假日。
4、每年享有免费的培训机会。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
招聘专员
岗位职者 负责端口的管理，招聘相关人员，协助主管整理客户资料，陪客户办理相关业务
上午8点30到11点
下午2点到四点
时间不定多数五小时
少数一天两三小时。工作自由
任职要求:22岁到45岁
中专到大专文凭
底薪2200到四千
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
福利说明
社保类型：五险、公积金
作息时间：朝九晚六、双休
激励培养：定期团建、带薪年假
岗位职责
人力岗
岗位职责
1. 深入了解客户招聘需求，精准定位所需人才。
2. 通过多种渠道搜索、筛选候选人，进行初步面试评估。
3. 协调候选人与客户面试，跟进流程，解决问题。
4. 维护客户和候选人关系，促进长期合作。
任职要求
1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领悟长期发展。
2. 沟通能力强，能与不同人群有效交流。
3. 具备较强学习能力，对各行业有探索兴趣。
4. 目标感强，能承受较大工作压力 。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪酬，包括基本工资、高额提成。
2. 完...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：（猎头方向）
1. 维护良好的客户关系；
2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；
3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；
4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；
5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；
6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）
职位要求：
1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟...
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进...
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
重庆荣马铝业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责人员的入、转、调、离，社保与商业保险的办理；
3、负责人员考勤、人事档案、资料文档的管理；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
5、负责公司行政方面具体工作，管理员工宿舍及餐食；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；
3、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
博彦科技
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
工作内容：
1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；
2、分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案；
3、负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；
4、根据公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源，管理相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和组织活动能力，能通过沟通解决问题；
3.有较强的学习能力，并乐于保持持续的学习和自我提升；
4.有较强的目标感和积极心态，具备较好的抗压能力及心理调节能力；
5...
欧利朗企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
工作内容：
1.日常处理内部升级和重大投诉，及时解决用户问题，有效提升客户满意度；
2.对接工商，消协等监管部门，处理机构疑难投诉，定期走访进行沟通和维护；
3.客诉场景分析，对方案做优化并推动相关责任部门做针对性改善，降低投诉率；
4.危机公关，有效联同相关部门处理危机事件，降低公司舆情风险。
薪酬福利
1. 培训期：约 12个工作日，培训补贴145元/天；
2. 薪资范畴：• 无责底薪3000+绩效工资2500+住宿补贴300+餐补200（综合薪资6000/6800）
年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；
• 工作时间：10:00-19:00。
普康健康产业
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
1.负责根据公司战略发展需要，分析人力资源现状，组织编制人力资源规划，并实施。
2.负责组织编制人力成本预算（薪酬福利、绩效、招聘、培训）和部门预算，实现人力资源需要和人力成本控制。
3.负责根据公司人力资源发展规划参与组织架构设定；负责明确部门职责，组织部门进行岗位工作分析、定岗定编，修订部门岗位说明书。
4.负责依据各部门人员需求，组织制定年度招聘计划；负责组织落实招聘计划；负责合理调配公司员工，进行人事异动、任免迁调、解聘、离职；负责提出人员聘用、岗位调配建议。
5.负责组织开展培训需求分析，并制定员工年度培训计划；负责组织落实培训计划；
6.人才储备管理
负责管培生、核心人...
融汇物业管理
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
1、 办理客户入住退户手续，负责处理收集记录及客户档案；
2、 安排对客户收缴各项费用；
3、 处理客户投诉，并做好投诉处理后的客户回访工作；
4、 做好与发展商各部门、业委会的协调与配合工作；
5、 负责拟订客服部小区公告等文件和相关文字处理工作；
6、 定期召开班组会议，对于存在的问题提交纠正措施，确保持续改进。
凯程德货运服务
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1；年龄23-55岁，要求有C1驾照
2；无违法犯罪记录，驾驶证无酒驾,醉驾,毒驾、具有较强安全意识.
公司福利；
1；开新能源面包车自动挡，无需货运资格证
2；自己安排休息时间
3；货源包含 百货，生鲜，饮料等，重庆主城区各个区域均有仓库，就近安排
工作路线；每天把车开到仓库装好货后，把货物送往所需点位，完成当天货物配送，主要送货区域，主城九区就近安排仓库送主城区域，固定仓库，固定线路，固定商家
综合工资：8000-10000
4；吃苦耐劳优先，有车无车均可加入,入职三个月买五险
重庆鼎沅
101-500人 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件的保管；
2、负责招聘、面试等各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订和续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、负责公司日常文书整理、人事行政档案管理；
7、负责公司招投标文件及日常客户所需入库资料编辑；
8、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，22-40岁；
2、有相关从业经验，会开车优先考虑；
3、有一定文字编辑、写作能力；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
注：为增加沟通效率，有问题请直接电联，勿等线上信息回复！
信之达
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
永川区人事专员招聘专员工资
平均月薪：¥6357
薪资区间：2000-40000元/月
627
个岗位
学历要求分析
永川区人事专员招聘专员需要什么学历？
不限学历占
64.6%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
5.8%
， 本科占
28%
。
经验要求分析
永川区人事专员招聘专员需要什么经验？
不限经验占
80%
， 1-3年占
17.4%
， 3-5年占
1.6%
， 5-10年占
0.8%
。
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