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1.新进员工入职手续办理

2.新进人员入职培训

3.职工劳动合同管理

4.办公用品请购

5.人员关系维护,协助处理人事各模块异常事宜

6.领导交办的其他事宜

补充说明:人事部共8人,后期可学习其他人资模块事宜

技能要求:

1.熟练运用办公软件,一年以上的人事相关工作经验

2.学习能力强,随机应变能力佳,做事细心

3.本岗位工作地点为双福工厂,有工厂工作经验优先考虑

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岗位职责:
1、新进员工入职手续办理及新进人员培训;

2、职员劳动合同管理;

3、办公用品请购

4、人员关系维护,协助处理人事各模块异常事宜;

5、领导交办的其他事宜。

补充说明:

公司人事部门共8人,每人工作模块不同,个人工作完成后,可学习其他人资模块处理;

技能要求:

1、熟练运用办公软件,有一年以上人事相关经验;

2、学习能力强,抗压能力强;

3、能随机应变,做事细心周密。

4.、有工厂工作经验优先考虑

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岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊,以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训;协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序;及时收集并反映员工建议,并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘,以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室,员工宿舍等所有员工设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理;管理基层员工人事档案,人事系统信息录入。

9.传递文件,做好会议纪要,管理采购系统。

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