汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
保险重庆永川区支
101-500人 | 其他 | 保险
一、工作内容：
管理招聘网站，负责招聘人才
二、收入及福利待遇：
1底薪+绩效
2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额
商业保险保障。
3、周末双休、享国家法定节假日。
4、每年享有免费的培训机会。
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
重庆荣马铝业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责人员的入、转、调、离，社保与商业保险的办理；
3、负责人员考勤、人事档案、资料文档的管理；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
5、负责公司行政方面具体工作，管理员工宿舍及餐食；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；
3、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
普康健康产业
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
1.负责根据公司战略发展需要，分析人力资源现状，组织编制人力资源规划，并实施。
2.负责组织编制人力成本预算（薪酬福利、绩效、招聘、培训）和部门预算，实现人力资源需要和人力成本控制。
3.负责根据公司人力资源发展规划参与组织架构设定；负责明确部门职责，组织部门进行岗位工作分析、定岗定编，修订部门岗位说明书。
4.负责依据各部门人员需求，组织制定年度招聘计划；负责组织落实招聘计划；负责合理调配公司员工，进行人事异动、任免迁调、解聘、离职；负责提出人员聘用、岗位调配建议。
5.负责组织开展培训需求分析，并制定员工年度培训计划；负责组织落实培训计划；
6.人才储备管理
负责管培生、核心人...
泰盈科技集团股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 银行
[岗位职责]1.通过boss，茶竹等网络招聘平台发布招聘信息，招聘各种客服人员2.筛选简历并完成初试，衔接复试，安排入职流程。3.阶段性的为各个客服项目招聘符合岗位需求的候选人[薪资福利]1.3000无责底薪+1500-1800绩效+招聘提成 2.可提供住宿，随时入住3.晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理4.工作时间8：30-18：00+周末大小休[岗位要求]1.全日制大专以上学历2.有招聘经验
西交智汇(重庆)科技服务有限公...
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、工作职责1. 人员招聘与配置o 负责基础招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职流程办理；o 维护招聘渠道，优化招聘效率，协助搭建人才储备库。2. 行政事务管理o 统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公环境维护等；o 协助制定行政管理制度，提升内部协作效率。3. 采购及物资管理o 负责办公用品、设备的采购、登记及领用管理，对接供应商并优化采购成本；o 对接公司业务相关的供应商，优化采购流程，控制成本。4. 对外接待与协调o 接待客户及合作伙伴，安排会议及差旅行程；o 协助组织公司活动，维护良好的企业对外形象。5. 政府事务对接o 对接政府相关部门，及时汇报相关工作，协助...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理；
2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理；
3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放；
4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施；
5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护；
2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持；
3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管；
4、制度优化：拟定及完善公...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
永川区人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5092
薪资区间：1500-28000元/月
196
个岗位
学历要求分析
永川区人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
67.6%
， 高中占
1.9%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
14.2%
， 本科占
15.2%
。
经验要求分析
永川区人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
60.9%
， 1-3年占
33.3%
， 3-5年占
3.8%
， 5-10年占
0.9%
， 10年及以上占
0.9%
。
永川区人力资源专员/助理最新投递
王女士
2025-05-01
投递了西交智汇(重庆)科技服务有限公司的人事专员职位
王女士
2025-05-01
投递了泰盈科技集团股份有限公司的招聘专员+早九晚六职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
