汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1.根据公司提供的优质客户资源，对意向客户进行电话邀约;
2.熟练掌握电话沟通技巧，了解客户需求，对目标客户进行跟进、维护:
3.按时完成每月邀约任务和通话指标，对潜在客户通过微信等方式进行跟进维护:
4准确及时地输入和更新客户预约信息:5.无需外出，无需自己开发客户。
薪资待遇:
1、新人期6000左右，转正之后8000以上
2、公司晋升空间公开透明，助理-人事经理-人事主任人事总监。
3、为员工提供公平的晋升机会及年假
4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动
工作时间:
9:00--17.00 周末双休 国家法定节假日正常休息
职位福利:
周未双休、出国游、定期团建...
，助理--人事主任人事总监。3、为员工提供公平的晋升机会及年假4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动工作时间:9:00--17.00 周末双休 国家法定节假日正常休息职位福利:周未双休、出国游、定期团建、补充医疗保险、带团队、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队
永川万达商管
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责（经理）1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5、配合内控工作，维护工作纪律。
客服
101-500人 | | 电子商务
工作时间：工作时间:10:00-19:00,周末双休职位描述：1、负责客服中心培训体系的搭建和运营,对新人交付合格率和员工成长目标达成负责,助力业务核心目标达成；2、擅长讲师体系建设、讲师培养、讲师认证等；客服通用力&专业力培训；3、管理训（现有运营团队的管理培养、认证）；组织文化建设，职场氛围打造；4、项目支持：管培生；3、根据需求方提出的培训需求,设计培训解决方案和落地实行,又时培训效果负责;4、和业务团队协同做好人才发展和梯队建设;5、负责培训项目的运营管理、培训方案设计、课程开发课件制作、培训师团队培养和管理、培训落地实施。6、逻辑强思路清晰，业务出身（能够负责对接内部培训需求...
工作时间：工作时间:10:00-19:00,周末双休岗位职责1、负责制定开发和设计课程内容，规划设计课程架构与逻辑，保证知识系统、内容有效2、把控课程内容，与相关部门协作完成课程审核，确保贴合业务与员工实际需求，培训重点的业务保持一致3、定期更新和调整课程内容,确保其时效性和相关性通过数据监控线上/线下课程运营情况，收集反馈并进行数据分析任职要求1、大专及以上学历, 三年以上培训相关工作经验;年龄25~35岁；(优秀者可适当放宽）2、具备电商客服/主动服务/销售相关行业经验，熟悉业务模式及流程3、具备优秀的课程设计和开发能力，能够独立完成课程内容规划和内容撰写4、能够熟练使用办公软件，如PPT...
一、薪资福利及工作时间薪资范畴：上线后综合薪资10500-14500元、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休，一般按照周末双休执行；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适。二、岗位描述1、结合公司业务发展需要，搭建及优化人才梯队培训体系，组织并参与内部课程开发、培训资源管理和培训授课；2、进行培训需求调研，对接项目培训需求，支撑相关需求；3、负责培训讲师的选拔与管理，进行培训考核评...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
招聘专员
岗位职者 负责端口的管理，招聘相关人员，协助主管整理客户资料，陪客户办理相关业务
上午8点30到11点
下午2点到四点
时间不定多数五小时
少数一天两三小时。工作自由
任职要求:22岁到45岁
中专到大专文凭
底薪2200到四千
重庆荣马铝业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责人员的入、转、调、离，社保与商业保险的办理；
3、负责人员考勤、人事档案、资料文档的管理；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
5、负责公司行政方面具体工作，管理员工宿舍及餐食；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；
3、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻项目，永川/綦江/江津/合川/铜梁公司均需要！（单休，节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、完...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进...
保险重庆永川区支
101-500人 | 其他 | 保险
技能相似
一、工作内容：
管理招聘网站，负责招聘人才
二、收入及福利待遇：
1底薪+绩效
2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额
商业保险保障。
3、周末双休、享国家法定节假日。
4、每年享有免费的培训机会。
宜家物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。
四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。
五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
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力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
岗位职责：
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理；
2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理；
3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放；
4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施；
5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护；
2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持；
3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管；
4、制度优化：拟定及完善公...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：
1.负责招聘端口的日常招聘信息的管理、发布与更新。
2.负责招聘渠道的开发及维护，包括线上及线下渠道。
3.收集相关简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约面试者参加面试。
4.组织对应聘者的面试，收集应聘者相关信息。
5.能及时沟通用人部门需求并解答其面试过程中遇到的相关问题。
6.积极配合部门领导安排的工作。
职位要求：
1.年龄22-45岁，男女不限；
2.学历决定过去，能力决定未来；
3.工作经验不限，应届毕业生均可；
福利待遇：
年终奖、带薪年假、高薪提成
工作时间：
上午8：30-12：00；下午2：00-5：30，周末双休；
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
平安人寿保险重庆永川中心支
1000人以上 | 民营 | 保险
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永川区人事经理工资
平均月薪：¥7831
薪资区间：3000-20000元/月
95
个岗位
学历要求分析
永川区人事经理需要什么学历？
不限学历占
62.7%
， 大专占
20.3%
， 本科占
16.9%
。
经验要求分析
永川区人事经理需要什么经验？
不限经验占
35.5%
， 1-3年占
15.2%
， 3-5年占
27.1%
， 5-10年占
20.3%
， 10年及以上占
1.6%
。
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