汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
该岗位需要驻项目，永川/綦江/江津/合川/铜梁公司均需要！（单休，节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、完...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
招聘专员
岗位职者 负责端口的管理，招聘相关人员，协助主管整理客户资料，陪客户办理相关业务
上午8点30到11点
下午2点到四点
时间不定多数五小时
少数一天两三小时。工作自由
任职要求:22岁到45岁
中专到大专文凭
底薪2200到四千
宜家物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。
四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。
五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
重庆荣马铝业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责人员的入、转、调、离，社保与商业保险的办理；
3、负责人员考勤、人事档案、资料文档的管理；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
5、负责公司行政方面具体工作，管理员工宿舍及餐食；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；
3、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：（猎头方向）
1. 维护良好的客户关系；
2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；
3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；
4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；
5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；
6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）
职位要求：
1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟...
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
岗位职责：
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理；
2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理；
3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放；
4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施；
5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护；
2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持；
3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管；
4、制度优化：拟定及完善公...
博彦科技
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
工作内容：
1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；
2、分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案；
3、负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；
4、根据公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源，管理相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和组织活动能力，能通过沟通解决问题；
3.有较强的学习能力，并乐于保持持续的学习和自我提升；
4.有较强的目标感和积极心态，具备较好的抗压能力及心理调节能力；
5...
人和数据研究院
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.执行管理制度及薪酬绩效考核方案，达成业绩和质量2.巡检了解员工状态，帮助员工解决问题，从而提高工作效率3.分析质检数据，帮助员工做技能提升，提高员工的服务意识4.召开班前班后会，从而提高员工的业务能力，避免出现投诉；5.规划员工职业生涯发展，增强员工归属；职责表述：完成上级交办的其他工作岗位要求：1.专科及以上学历2.有同岗位经验3.对客服工作有深刻认识，具备管理组织潜力工作时间：根据项目工作时间（月休6天）薪资结构：底薪+职级+绩效，综合薪资5-6K 3个月后买五险
永川万达商管
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责（经理）1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5、配合内控工作，维护工作纪律。
岗位职责：1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保公积金办理等各项基础人事工作的办理；3. 各类会议、物资采购、档案管理等基础行政管理事务；4. 协助人事行政主管进行招聘简历搜集；5. 协助部门做好各类员工活动的组织与开展。任职要求：1. 全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业，接受2024届毕业生；2. 熟练运用办公软件及相关管理软件；3. 熟悉入离职、考勤、社保、公积金办理流程； 4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
重庆京渝永建科技有限公司
| | 互联网/移动互联网
岗位职责 ：1、负责协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；2、负责协助为公司及其它部门提供及时有效的人事、后勤保障；3、负责协助做好招聘与聘用的具体事务性工作，包括但不限于发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；4、协助组织及开展员工关怀等企业文化活动；5、负责员工考勤工作；6、建立固定资产台账及管理工作；7、负责完成领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、形象良好，本科及以上学历；2、有人事行政相关工作经验者优先；3、熟练操作excel、word、ppt等office办公软件。
赛菱斯智能装备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
北京华品博睿网络技术有限公司
1000人以上 | 其他 | 政府/公共事业/非盈利组织
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永川区人力专员工资
平均月薪：¥5092
薪资区间：1500-28000元/月
196
个岗位
学历要求分析
永川区人力专员需要什么学历？
不限学历占
67.6%
， 高中占
1.9%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
14.2%
， 本科占
15.2%
。
经验要求分析
永川区人力专员需要什么经验？
不限经验占
60.9%
， 1-3年占
33.3%
， 3-5年占
3.8%
， 5-10年占
0.9%
， 10年及以上占
0.9%
。
永川区人力专员最新投递
徐女士
2025-04-30
投递了西交智汇(重庆)科技服务有限公司的人事专员职位
李女士
2025-04-30
投递了泰盈科技集团股份有限公司的招聘专员+早九晚六职位
李女士
2025-04-30
投递了西交智汇(重庆)科技服务有限公司的人事专员职位
赵女士
2025-04-30
投递了普康健康产业的人事（五险+晋升空间+节日福利）职位
海量职位任你选
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