1、负责公司的平面设计、制作及其他图文处理；

2、参与公司设计的创意与执行，确保创意想法符合需求，保证设计的整体美感，达到良好的视觉表达效果。

3、负责短视频拍摄与剪辑。

职位要求：

1、1年以上创意设计工作经验；

2、精通平面设计软件，CDR 、PS 、AI等

3、有美术功底，具有较强的沟通能力，整体布局能力和色彩感好，能清晰表达设计理念。

负责团体服设计及样板制作，包括但不限于T恤、衬衫、外套等不同款式的服装。

根据客户需求和公司要求，设计出符合品牌形象和团队特色的服装款式。

与生产团队紧密合作，确保设计的可行性和生产质量。

职位要求：

专科或以上学历，服装设计或相关专业背景。

具备扎实的服装设计基础知识和技能，熟悉服装设计软件和样板制作工艺。

有创意和艺术天赋，能够将想法转化为独特的服装设计。

对时尚潮流和市场趋势有敏锐的洞察力，能够把握设计方向。

具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效配合。

有相关工作经验者优先考虑。

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择，确定工作。

6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

补充说明：

1.年龄23-35岁，服装设计专业； 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉； 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好...

    1.根据客户的要求完成产品的平面设计

    2.按照公司的品牌定位，进行产品设计研发，把握设计方向和设计风格；

    3.相关产品设计策划，对产品的外观、色彩搭配及贴图进行建模渲染等工作；

    4.了解收集最新的产品形式，对潮流文化有一定的敏锐性；

    5.较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力，能很好的把握客户和市场对设计的需求；

任职要求：

    1.产品设计、艺术设计等相关专业优先；

    2.具有产品设计、广告行业经验优先；

    3.具有良好的文化底蕴.审美造诣和职业素养；

    4.必须具有高效的设计执行力，熟练使用平面相关软件，如：C...

1、有时尚敏锐度，了解当前的时尚前沿流行趋势

2、根据客户需求，能够找到可搭配的服装配饰

3、能够配合拍摄现场的调度

4、工作主动性强，有责任心，善于色彩搭配，学习能力强

5、对细节和审美高要求，有责任感，工作效率高，不拖拉

任职要求:

1、要有行业半年或以上从事经验，对服装搭配有追求，艺术专业毕业优先

2、对时尚行业有觉察力，同时对审美高要求

3、开朗，爽直，吃苦耐劳，认真仔细

服装设计与纸样制作：使用CDR软件进行服装平面纸样的设计，确保纸样符合设计要求并准确反映服装的版型。

样衣打样与生产进度跟踪：负责样衣的打样工作，确保样衣能够准确反映设计效果。同时，需要跟踪生产进度，确保生产按照计划进行。

与相关部门协作：需要与生产、采购、销售等相关部门进行紧密协作，确保设计、生产、销售等各个环节的顺畅进行。

1. 陈列标准制定：根据品牌公司陈列标准，制作陈列手册以及月度陈列模板；

2. 陈列培训：季度陈列专训、日常陈列标准培训，跟进店铺陈列实施

3. 陈列标准执行监督、跟进：区域陈列标准的执行落实――巡店，并提出改进意见；

4. 新开店开业支持：新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品陈列规划；

5.日常巡店工作，了解掌握情况，协助督导改进店铺状况。

6. 负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.  23岁以上，服装设计、服装陈列专业毕业，大专以上学历

2. 具备敏感的时尚触觉，对服装搭配有一定的见解；

3. 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，高效的执行力；

4. 掌...

2.手绘能力强，熟悉面料市场，能进行主料、辅料的选取和搭配；

3.能够把握女装流行趋势；

4.擅长女性单衣、T恤、连衣裙、单裙、风衣、大衣、皮衣、棉衣的设计；

5.对服装有极度热情的优先。

补充说明：

1.根据公司要求，可以进行女装季度系列产品设计；

2.手绘能力强，熟悉面料市场，能进行主料、辅料的选取和搭配；

3.能够把握女装流行趋势；

4.擅长女性单衣、T恤、连衣裙、单裙、风衣、大衣、皮衣、棉衣的设计；

5.对服装有极度热情的优先。

2、合理编排西服生产流水线制作工序，负责外发工厂和内部之间的沟通，报价、对账、成衣入仓事宜

3、负责成衣批版、工艺批复、进度跟进

4、根据公司产品质量要求，确保外发加工产品的品质控制和货期，预估生产进度，及时发现并解决生产过程中出现的各种问题，确保成衣交期等

5、按计划进行员工技能提升、素质提升等培训管理工作；