任职要求：

1、30岁以下，大专以上学历；2、有两年以上快速消费品销售经验；能吃苦耐劳，对自己的职业生涯有清晰的规划；3、适应力强，能承担工作压力；4、有良好的沟通能力、谈判能力、应收账款控制能力、销售机会把握、执行能力及较强的团队管理、协调能力、突发事件处理能力。有卖场直营管理经验优先。

岗位职责：

1、根据公司销售计划，参与制定KA系统销售方案，并负责销售方案的实施；2、组织、指导本部门人员开展销售活动，客户谈判、并对签约合同文件进行审核、促销活动执行；3、调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地提供客户服务；4、应收账款、销售货款的管理，对超账期的货款应采取有效措施；5、组织销售人员的培训，...

岗位职责：

1、负责高端桶装水市场开拓工作，高端桶装水的日常销售，对接物业公司，净化水设备进入小区；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，帮助传统新渠道实现云因转型；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

7、落实主导对重点市场的渠道开发，提高国内（市、区、县）的覆盖率。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场开拓、销售类工作经验；有地产类、二手房类行业经验优先；

2、对行业有深刻的了解及认知...

岗位职责：

1、所辖区域KA客户的筛选及布局；

2、KA客户发展目标规划和实施；

3、负责所辖KA客户年度销售计划的制定、执行和管理，确保完成全年销售目标和重点工作；

4、负责所辖KA客户年度协议谈判，完成年度开发与销售任务；

5、负责分解KA客户年度工作目标和销售预算；

6、负责维护KA客户的良好合作关系，建立客户档案。了解KA客户的发展策略、人员组织架构、KPI及竞品信息等；

7、负责制定KA客户每月推广方案，安排落地实施，并进行监督与评估；

8、负责KA客户的重点分公司，确保活动信息及时传递，收集执行情况与总部密切沟通，保障执行效果。

任职条件：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；...

工作要求：

帮实体商家赋能，做门店数字化升级，解决实体商家引流难，成交难，锁客难，增收难。轻松享受商家流水收益。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：周一到周六  早九晚五

岗位职责：

1、负责销售公司产品，带领员工共同完成业绩；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、餐饮相关专业优先；

2、了解餐饮行业，有农副产品销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

岗位职责：

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成本区域年度任务目标；

2、整合地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的营销团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，10年相关业务管理，5年以上团队管理经验；

2、具备快消品（烘焙产品）经验的优先；

3、具备渠道开拓经验，有烘焙食品类客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和...

岗位内容：

1、负责所辖区域的市场销售管理工作；

2、根据公司新上市产品开拓所辖区域的市场；

3、管理本区域内销售人员的客户合同的签订和回款工作开展情况，并给予监督和指导。

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息。

任职要求：

1、45岁以下，学历本科及以上，医药相关专业优先；

2、有经麻药品的相关工作经历3年以上优先。

公司地址：重庆涉外商务区B3栋，此岗位负责区域待面谈确定。

岗位职责：

1、负责下属部门完成公司下达的月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各部门进行考核；

2、负责组织、开展营运活动，合理运用现有资源，提高销售额；

3、负责下属人员培训及梯队建设等；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、身体健康，拥有良好的职业精神；

3、工作经验：五年以上连锁零售、建材行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；

岗位要求：1、男女不限，乐观积极，有上进心和正确的价值观，年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销或工商管理等经济类相关专业；

2、具有团队组建和管理经验，带领团队实现销售目标达成；

3、具有5年以上快消品行业管理实战经验。

4、具备良好的沟通协调能力，能独立完成市场的开发、运营、管理

5、敏锐的市场分析和观察能力，发现和解决问题的能力。

工作时间：8:30--17:30周末单休

待遇：1、年薪12万+

2、购五险，节假日休假制

3、以贡献值确决定合伙制，确立长期奋斗

4、基本分配制度：参加劳动，创造价值，获取收益。

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、开发经销商客户；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、建材行业销售经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。