1.业绩管理：协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划；完成以每月业绩目标，且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访，维护客情关系;

2、人员管理：负责面试、培训、稳岗各岗位员工，负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训，为门店输送优质的员工；

3、主要负责店铺管理工作，包括再培养储备店长和管理整个后端团队。

4、晋升:储备店长-店长-经理

【岗位要求】

1、优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况；

2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验；

3、具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通和管理能力。

【福利待遇】

1、节日福利、...

【薪资待遇】

1、无责底薪4000+高额项目提成，综合薪资8000-12000，上不封顶

2、五险一金、早九晚六，上六休一

3、节假日福利，病假，带薪年假，婚假，陪产假等;

【岗位优势】

三千平甲级办公楼，蓝海行业，发展前景大，易开单，完善透明晋升制度，不用担心一直原地踏步！相关专业知识培训，入职1V1带教培训学习，快速成长！

晋升通道：家装规划师一主管一店长一经理

【岗位职责】

1、电话联系客户，上门诊断检测，根据客户需求匹...

1. 负责为客户提供业务咨询服务，了解客户需求，推荐适合的业务方案；

2. 负责与客户沟通，解答客户疑问，提供专业建议；

3. 负责跟进客户，维护客户关系，促进客户满意度；

4. 负责收集市场信息，分析市场需求，提供市场反馈。

任职要求：

1. 接受新人小白，可带薪培训，专业不限；

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；

3. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；

4. 具备一定的市场分析和营销能力，能够根据市场需求进行课程推荐；

5. 具备良好的语言表达能力和文字功底，能够撰写规范的文档和报告。

以上是咨询...