人事专员（招聘数量：目标1人）

职位综合薪酬：4000-5000

工作时间：9：00-18：00  周末双休；

需求量：1人

职位描述：

1、负责入、转、调、离等方面的手续办理；

2、负责员工关系处理、劳动争议处理及员工申诉等人事纠纷；

3、负责流失风险管控，员工离职管理，进行流失分析报告，输出流失管控建议及方案提供改善建议，完成流失管控闭环;

4、负责员工日常沟通面谈，进行组织诊断；     

5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；

6、领导安排临时其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁，具备3年以上人力资源管理相关经验，有客服行业/乙方人力资...

1、协助销售科对客户发来的技术图纸和相关要求进行解析，提供产品材料耗用预算，为成本核算提供依据；

2、具备熟练使用SolidWorks进行钣金结构设计的能力，包括但不限于建模、工艺工程图、产品bom的编制；

3、审核钣金结构设计(SolidWorks模型)，评审并优化产品结构、用料及工艺设计等；

4、负责量产产品的工艺环节审核，SOP文件的编制与评审；

5、对采购及品管工作提供技术协助。

1.根据工艺方案、工艺流程的设计，组织生产工艺审核，设备、工装模具调配；

2.协助生产按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；

3.参与新产品的设计开发，协助生产制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；

4.协助生产按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；

5.审核生产工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；