1、负责供应商质量问题的围堵、分析及改善措施的推进跟踪；

2、负责供应商质量问题的统计分析、改进等报告录入确认；

3、负责供应商的考核通报及约谈、供应商问题的申诉确认；

4、负责供应商变更商谈及试制跟踪、通报；

5、进料检验监督及报告审核；

6、必要时负责对现场检验班组长进行原材料知识以及原材料检测重点培训；

7、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；25-35岁，男女不限（能力优秀者学历、年龄均可放宽）

2、专业知识与技能要求：

a)必备专业知识：熟悉IATF：16949质量体系、8D&鱼骨图等质量工具；

b)必备专业技能：熟悉EXCEL/WORD/POW...

2、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率

3、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施

4、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养

5、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业

6、承担班组内的日常工作

7、备件日常管理

8、需对公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟练应用；

9、完成领导交办的其他工作事项。

1.根据产品图纸、分析表依据部门设计规范制作工艺文件；

2.根据产品产量、工时计算、工艺文件制定工程构想；

3.根据产品图纸，从人、机、料、法、环分析线束生产工艺流，并用图形形式体现，编制并评审过程流程图；

4、该岗位可接受优秀应届毕业生（电气自动化、机电一体化技术、电气自动化技术等相关专业）

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、有线束工艺相关工作经验，可接受应届毕业生。

1、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，顺利完成安全生产；

2、确认本班组生产效率，并对异常进行重点分析并改进；

3、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率；

4、对员工标准执行及作业标准运行情况监督、审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；

5、准确识别本班组所需原材料型号及特点；

6、对班组内现有工装设备提出改进建议，提高产品质量和效率；

7、组织班组员工开展设备/工装日常维护、保养工作，保证生产顺利进行；

8、对现场5S执行进行分配、运行及监督。

岗位要求：

1、专科及以上学历，23届、24届大学...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、...

一、岗位职责

1、负责部门业务数据统计分析，能够输出各业务线日报、周报、月报等基础数据报表。

2、搭建数据看板，建立业务数据模型，输出业务数据看板、绩效报表看板。

3、根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告，定期开展数据分析，出具高质量的数据分析报告。

4、其他数据相关工作。

二、任职资格

1、需要1-2年数据分析从业经验。

2、具备快速学习和结构化思考能力，能快速理解业务，洞察业务与数据之间的联系，具备扎实的数据分析理论基础，能够独立进行数据分析，有数据分析经验者优先。

3、精通Excel、PPT、SQL等数据分析工具，了解数据仓库、数据可视化、熟...