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  • ¥4~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
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  • 大专
  • 33以下
  • 专业不限
  • 5人

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岗位职责:
岗位职责:

1、通过各大网站筛选人才

2、与人才电话沟通,并将相关信息记录

3、撰写推荐报告

4、协调安排面试

职位要求:

1、大专以及上学历 ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;

2、热爱猎头招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;

3、21-33岁,性别不限;

4、性格外向,责任心强,有上进心;

5、抗压能力强,有很好的沟通能力,良好的心态。

工作时间:

早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息

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薪资待遇:基本工资+绩效+招聘提成+转正后职级薪资+购买五险,平均综合4-8K及以上,业绩和能力突出者可以...

招聘专员 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

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  • 专业不限
  • 2人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
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1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;

3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);

4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;

8、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

补充说明:

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关...

人事专员 ¥6~8K/月 永川区-陈食 经验≥2年 昨天

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人事专员

  • ¥6~8K/月
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  • 2年及以上
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  • 本科
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  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买五险 试用期买公积金 提供食堂 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、协助开展各类人才引进工作,对接校内外相关政府机构和行政部门;


2、负责教师队伍发展、职称评审和申报工作;

3、负责教职工档案管理工作,做好人事档案的审核、归档和更新等工作;

4、负责学校文化和员工关系工作;


5、负责其他领导安排的工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、具有良好的服务意识和团队协作精神;

3、具有较强的组织协调与沟通能力、公文写作能力和数据分析能力;

4、具有活动组织和策划能力。

5、具备高校人事工作经验优先。

招聘主管 ¥7~12K/月 永川区 经验≥1年 前天

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招聘主管

  • ¥7~12K/月
  • 永川区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
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  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 收费宿舍 生日礼金 零食下午茶 免费班车 定期团建

岗位职责:
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据招聘需求及时发布并更新招聘信息,完成个人招聘达成率和人员动态信息报表;4、负责对一线招聘团队管理及人员培养,完成梯队建设,带领团队完成招聘任务目标;6、配合上级领导,完成部门其他各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过100人工作经历优先;3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

招聘专员(双休节假日休+住宿) ¥4~9K/月 永川区 经验不限 前天

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泰盈科技集团股份有限公司

招聘专员(双休节假日休+住宿)

  • ¥4~9K/月
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  • 银行
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  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 收费宿舍 生日礼金 零食下午茶 免费班车 定期团建

岗位职责:
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通,形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序,确保其入职与实训期的满意。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;2、有招聘工作经验3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;4、抗压能力强,福利待遇:周末双休、五险一金,节假日福利及各种补贴

招聘专员 ¥4~9K/月 永川区 经验≥1年 前天

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教育背景:大专及以上学历工作经验:需要1-3年的招聘相关经验。技能要求:熟悉招聘流程和最佳实践。强大的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的人有效沟通。组织和时间管理能力,能够处理多个任务和截止日期。能够进行有效的简历筛选和面试评估。了解劳动法和就业法规。个人素质:细心和有条理,能够处理复杂的招聘细节。有解决问题的能力,能够在招聘过程中遇到的问题上找到解决方案。有团队合作精神,能够与人力资源团队和其他部门协作。语言能力:良好的书面和口头表达能力。技术技能:熟练使用办公软件,如Microsoft Office套件。熟悉社交媒体和在线招聘平台。法律和合规知识:了解平等就业机会(EEO)和反歧视法律。...

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