1.熟悉法拉克、广数、凯帝恩数控车床

2.严格按照机床操作规程进行操作；

3.根据加工图纸进行相应操作，加工零件；

4.负责机床定期保养、维护；

5.工作中敢于提出自己的建议或意见；

2.有相关工作经验者优先，有车工资格证书者优先；

3.熟悉各种材质的特性；

4.能吃苦耐劳，有创新精神；

5.工作认真，有责任心。

岗位职责：

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、模具、物料框的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、正确和使用和维护焊接设备，确保设备正常运行；

5、能独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

任职资格：

1、2年以上焊工经验，持有焊工证；

2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

3、有责任感和良好的职业道德。

职位描述:

1.负责公司产品的采购工作(金属件、辅料（五金、工具、油料等非生产类物资）+办公用品等)

2.及时掌握市场信息并反馈给相关部门,制定合理的采购计划

3.对供应商进行筛选与评估,确保品质符合公司标准

4.建立有效的库存管理程序和定期盘点

5.配合部门主管做好产品报价、合同签订等工作

6.完成领导交办的其他任务

职位要求:

1.具有3年以上汽配金属件加工及冲压采购经验者优先录用

2.大专及以上学历

3.具备较强的沟通协调能力、谈判能力和商务知识

4.具备良好的职业操守和责任心,积极主动,善于沟通

5.熟练SAP系统及日常办公软件的运用。

1、大专以上学历，20-30岁，物流专业，良好的语言表达与沟通能力

2、2年以上汽车零部件行业生产管理或计划管理工作经验

3、熟悉汽车结构与汽车零部件加工流程，精通生产计划管理，熟悉物料控制流程，接受过物流管理等方面的培训熟悉冲压生产、电泳、电池包等工艺流程。

4、精通生产计划制订、调整工具和方法；精通ERP原理及各项统计方法，熟练运用办公软件。了解TS五大核心工具的技能，熟习、了解、ISO9001和TS16949标准；

5、抗压性好；执行能力、组织协调能力、沟通能力强；对数字敏感。

岗位职责：

1、对检具进行日常、定期、定量保养并做好记录记录在《检具日常点检表》

2、对现场反馈的检具简单问题进行记录，并进行整改(松动--紧固，卡死--清洁，生锈--涂油

3、负责检具出入库登记管理，对接检具开发转产基地项目移交工作，建立转产项目检具清单和检具备件清单

4、对标定到期(通常1年)的检具组织实验室进行重新标定，对现场使用发生碰撞、跌落的检具组织实验室进行重新标定

岗位要求：

1、中专/中技/高中及以上学历，有机械类/检具二年左右检具类相关专业优先

2、治具维护相关工作经验，了解检具结构，能按图纸要求进行检具装配，能熟练使用Excel软件。

工作内容：

负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与优化，确保公司业务发展与绩效考核相匹配，并协调各部门进行绩效考核工作。

主要职责：

- 负责研究、设计并实施公司薪酬与绩效管理体系，包括薪酬结构、绩效考核标准等，确保公司业务发展与绩效考核相匹配；

- 制定、执行和监督公司绩效考核制度，负责绩效考核的安排、实施和结果审核；

- 负责制定公司福利政策，并指导相关部门进行实施；

- 协调各部门进行绩效考核工作，确保绩效考核工作在公司范围内得到充分开展；

- 负责整理公司薪酬与绩效管理相关数据，为公司高层决策提供数据支持；

- 关注行业动态及公司业务发展趋势，对公司的薪酬与绩效管理体系提出...

1、高中以上学历，有叉车证优先；

2、对在库物料进行优化整理（合箱、库位调整等）,确保数据准确； 

3、对所有进出物料做 SAP 系统账务处理与核对，做到日清日结、数据准确； 

4、对呆滞物料的预防与处理；对在库物料安全、消防检查，确保储存环境符合要求； 

5、负责所有物资的收、发、存管理。 

6、根据盘点计划对物料进行盘点，并对盘点准确性负责。 

7、对仓库优化提出合理性建议； 

8、操作岗，车间与仓库现场物料相关作业。

1、中、大专应届毕业或毕业2~3年以内，理工类相关专业（自动化/车辆工程/数控/机电一体化/模具/材料成型及控制工程）优先,

2、愿意在汽车行业有所突破和发展。

3、强烈的成就动机，学习力强、悟性好、主动性强。

1、涂装制程SOP打样，制程工艺验证；

2、熟悉喷漆、喷粉工艺；

3、有笔电经验优先。

要求：会UG/会画图

年龄22岁以上

服从领导安排的工作

岗位职责：

1、负责从挤出、后序、包装、入库、出库和顾客处产品质量的监控;

2、负责产品质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;

3、负责产品审核;

4、制定质量检验标准;

5、收集汇总相关质量数据和内外部投诉或反馈，分析原因和制定改善计划，监督跟踪关闭;

6、负责顾客投诉或反馈的处理，制定相应的纠正措施并及时回复;

7、参与新品质量的管控;

8、上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;26~35岁，男女不限;

2、专业知识与技能要求:

a)必备专业知识:熟悉IATF:16949质量体系、五大工具、8D工具、QC7大手法、产品质量标准、...

岗位职责：

1、负责供应商质量问题的围堵、分析及改善措施的推进跟踪；

2、负责供应商质量问题的统计分析、改进等报告录入确认；

3、负责供应商的考核通报及约谈、供应商问题的申诉确认；

4、负责供应商变更商谈及试制跟踪、通报；

5、进料检验监督及报告审核；

6、必要时负责对现场检验班组长进行原材料知识以及原材料检测重点培训；

7、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；25-35岁，男女不限（能力优秀者学历、年龄均可放宽）

2、专业知识与技能要求：

a)必备专业知识：熟悉IATF：16949质量体系、8D&鱼骨图等质量工具；

b)必备专业技能：熟悉EXCEL/WORD/POW...

熟悉电脑基本操作；

不近视，不色盲，具有上进心，沟通能力强，有团队合作精神；

限女生，接受两班倒。

1.熟知公司主要电气设备、设施构造、原理及易损部件的分布情况，以便维修工作的快速、准确的进行

2、对主要闸阀、电气设备做好日常维修和检查工作，并做好记录

3、接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录

根据现场生产需求及设备科内部发展规划，依据公司发展战略，建立并完善现场管理水平，积极协调各部排除设备故障和安全隐患，确保安全生产和设备稳定运行，提高工作效率。

岗位职责：

1、实施生产车间设备的安装使用、精密检测维保、故障维修、更新改造、报废全过程综合管理，减少设备故障损失；

2、根据公司生产情况，制定点/巡检、保养标准，定期对设备标准进行修订，定期对生产设备测试，确保生产能力和产品质量要求；

3、指导人员正确巡检、保养、设备故障快速修复；

4、监控考核指标达成趋势，通过预防管理，控制指标向好；

5、识别设备（软硬件）设计缺陷，设计改进提高设备过程能力；

6、依据《设备管理手册》，把控各环节执...

1、根据本领域项目负责人要求，在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物。

2、依据实验管理体系及公司战略，推动实验管理体系各过程并管理公司相关体系文件，持续提升，不断完善；

3、依据产品开发试验需求，识别公司试验设备，解读试验标准，规划产能和能力提升方案，满足客户需求；

4、依据客户引入进度，对接前端试验项目，负责试验输出物，满足顾客开发要求；

5、依据项目开发计划策划各个车型不同阶段，推动试验活动，确保满足开发进度要求；

6、策划并组织开展实验室的改善提升项目，满足公司和客户要求；

7、策划公司年度型式试验计划，并依据计划完成相关输出物；

8、要严格遵守HS...

1、要严格遵守HSE管理规定，并自发开展风险识别与措施改进；

2、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率

3、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施

4、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养

5、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业

6、承担班组内的日常工作

7、备件日常管理

8、需对公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟练应用；

9、完成领导交办的其他工作事项。

1. 根据本领域项目负责人要求，在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物；

2. 在项目组内向本领域项目负责人汇报；在本职能部门向本部门部长汇报；

3. 调试新产品工艺，验证工艺是否满足产品设计的要求，协同项目负责人和试生产总监整改试生产问题；

4. 验证新材料、新工艺的可靠性，并出具验证报告；

5. 对外协厂家提供技术支持，并签订《检查法》/《外协件技术要求》；

6. 确认新产品样件并保留确认记录；

7. 评审产品工艺可行性，及时解决问题；

8. 整改现场、售后、主机厂反馈质量问题；

9. 编制操作指导书，指导培训现场人员作业；

10. 要严格遵守HSE管理规定，并自发开...

岗位职责

1、建立和完善公司的质量体系，搭建并跟踪体系绩效指标运行，组织开展体系、过程、产品内部审核，确保公司质量活动的有效性与合规性，对质量体系的持续改进提出建议并监督实施；

2、整体管理公司质量体系文件，质量手册、程序文件、管理规定、表单的编制、更新、评审、下发与回收等；

3、组织管理评审工作，并评审问题组织整改；

4、负责组织公司及工厂的产品/过程审核，开展内部已移型量产项目审核计划及开展；

5、按照VDA6.3标准要求策划组织实施过程审核活动，通过审核问题改进；

6、对接客户端审核沟通，跟着审核过程及相关审核问题整改；

7、新项目VDA6.3审核，跟踪整改，项目文件一致性...

职位描述：

1、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，顺利完成安全生产；

2、确认本班组生产效率，并对异常进行重点分析并改进；

3、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率；

4、对员工标准执行及作业标准运行情况监督、审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；

5、准确识别本班组所需原材料型号及特点；

6、对班组内现有工装设备提出改进建议，提高产品质量和效率；

7、组织班组员工开展设备/工装日常维护、保养工作，保证生产顺利进行；

8、对现场5S执行进行分配、运行及监督。

岗位要求：

1、专科及以上学历，23届、24届大学...

永川新能源汽配厂火热招聘中

岗位：普工（中专/高中及以上）

■待遇：

入职1-2月保底3000+加班＋其他

入职2个月保底3500+加班＋其他

综合工资5000—8000元/月，

待遇：包吃工作餐，刷脸吃饭  

包住：宿舍水电费均摊；宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，洗衣机

■流程：集合面试→第二天体检→第三天入职上班

岗位:

1、操作工

20-44岁

主招：普工

         

■待遇

包吃包住

综合工资5000-8000元/月

岗位:

1、操作工

男生19-44岁，女生19-39岁

■要求：男女不限，男生20-44岁，女生20-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

         

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境...

永川新能源汽车招聘

岗位:

1、操作工

男女不限，男生19-44岁，女生19-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

         

■待遇：

前两个月底薪3000元，两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资500...

操作工 20-44岁 ■要求：158cm以上。       

■待遇： 前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月） +岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。 （包吃工作餐，包住） 

■单双休，站班，两班倒

永川公司~长城汽车招聘

岗位:

1、操作工

男生20-44岁，女生20-39岁

要求：男女不限，

男生20-44岁

女生20-39岁，

男生身高：165cm以上

女生身高：158cm以上

高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

         

■待遇：

? 综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。

■单双休，站班，两班倒

‼ ‼ 注：面试需带身份证原件，技能工带上技能证书（叉车证、焊工证、电工证），不能有纹身。

温馨提示⏰:

   ⭕正常离职1个月...