福利说明
社保类型：
五险、公积金
生活补贴：
收费宿舍、通讯补助、生日礼金
激励培养：
带薪年假、年度旅游、节日礼金、定期体检、餐补
岗位职责
人力资源规划
人力资源成本管控
管理体系建设优化
组织架构/职级体系设计优化
制度制定及落地优化
5年以上人力经验
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行政部的全面工作和业务检查和指导
3、负责公司的资质管理和办理
4、负责公司装修和固定资产集中采购和管理
5、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作
6、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算。
安全、环保方面：
1、组织制定公司安全生产、职业健康、环境保护管理制度；
2、负责公司日常安全生产、环境保护及消防安全工作的监督、检查、管理；
3、定期组织安全、环保培训，应急演练/事故处置与评估；
4、负责公司防盗系统、监控系统的维护监管。
补充说明：
任职条件： 1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业背景； 2、有5年以上大型企业相关工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验； 3、熟悉人力资源各个模块，善于资源整合及体系建设，能够独当一面； 4、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力
公司照片
工作地址
永川区-中山路 （重庆市永川区凤凰一街33号） 查看地图
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