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汇博招聘 秀山招聘 人资/行政/财务/管理

人事5K包吃 ¥4~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 01:11

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重庆欧深远文化传媒有限公司

人事5K包吃 [实习]

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 50以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 包工作餐 提供餐补 交通补助 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘,维护招聘渠道(职位发布,职位刷新,职位上下线,简历筛选,简历下载等);

2、负责邀约面试,面试时间地点、地点安排;

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档,办理员工离职等相关事宜;

4、做好每日工作安排,完成领导下达的其他任务。


任职要求:

1、年龄18—25岁,人力资源相关专业优先,有无工作经验均可;

2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通表达能力;

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

前台包吃住4k ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验不限 昨天

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重庆漫若音文化传媒

前台包吃住4k

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 不限
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 25以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助前台部经理做好日常接待的工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;

2、参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 

3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 

4、督导旅行社迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求; 

5、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;  

6、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。 

任职要求:

1、性格...

招聘人事专员 ¥4~5K/月 (3-5K/月) 江北区-华新街 经验不限 昨天

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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天栉娱乐有限公司

招聘人事专员 [实习]

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 提供食堂 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-30岁,及以上学历;

2、有招聘经验、招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:12点-8点,周末休。

人事专员/招聘专员 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆亿星文化传媒

人事专员/招聘专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 中技/中专
  • 27以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 零食下午茶 节日礼金 人才奖励奖 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、根据公司需求发布招聘信息。

2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试。

3、早十晚七,月休四天(可自由调休)

任职要求:

1、熟悉办公软件的运用。

2、会使用boss招聘。

3、任职年龄18-28岁。

4、积极向上、阳光热情,有责任心,会维护一定的人际关系。

5、有过招聘经验的,在传媒公司任职过优先考虑。

薪资待遇:

薪资3000(2800底薪+200全勤)+招聘提成(入职一个主播提成500)

注:当月面试量达到15个或者入职2个主播底薪涨为4000元。

人事专员 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆亿星文化传媒

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
职位描述

工作内容:

1、根据公司需求发布招聘信息

2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试

任职要求:

1、熟悉wps等办公软件的运用

2、会使用boss招聘

3、任职年龄18-28岁

4、积极向上、阳光热情,有责任心,会维护一定的人际关系

薪资待遇:

薪资3000(2800底薪+200全勤)+招聘提成(入职一个提成500)

当月面试量达到15个或者入职2个 

底薪40002.朝十晚七,月休4天(可自由调休)

人事岗位 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

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橼木星樾网络科技

人事岗位

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责:
要求热情有基本的交流能力 主要负责招聘人员兼职  应聘  面试人员 

有经验者优先

招聘人事专员 ¥3~6K/月 (3-6K/月) 江北区-华新街 经验不限 昨天

月薪:¥3~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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文化艺术,电影制造。

招聘人事专员

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥3~6K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责:
人事专员的话主要是负责招聘 电脑操作手机操作

工作时间:12点到19.30

月休四天自由调休

招人事有干劲的来 ¥6~8K/月 江北区-北滨路 经验不限 昨天

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重庆漫若音文化传媒

招人事有干劲的来

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 23以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补

岗位职责:
工作内容:负责公司的来人面试,给他讲解薪资待遇,做好入职人员的登记,为公司寻找优秀的人才职位要求:1.语言组织能力强,善于与人沟通交流,会基础的电脑操作知识2.性格开朗,口齿伶俐,有上进心,能服从公司的管理,对工作负责,有耐心3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到4.男女不限,只要你有能力工作时间:早九晚六,月休四天薪资待遇:人事保底有责任5000+提成,月收入达到6000到10000(提成上不封顶),上升空间大不甘于现状,有激情和目标向往,你只要负责积极努力正能量散发,因为整个团队气氛都是比较活泼有朝气的,在这里你不仅收获的是财富,还有工作生活的乐趣,希望你的加入能让我们更加强大...

前台包吃住4k ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验不限 今天

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重庆漫若音文化传媒

前台包吃住4k

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 不限
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助前台部经理做好日常接待的工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;

2、参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 

3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 

4、督导旅行社迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求; 

5、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;  

6、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。 


任职...

KTV急招前台接待晚班 ¥5~8K/月 江北区-华新街 经验不限 昨天

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重庆耀一起文化娱乐有限公司

KTV急招前台接待晚班

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
有一定形象要求  长相良好

接待客人 介绍消费 带进包房

工资待遇好 接受晚班工作 新人免费培训 包吃住

人事专员 ¥4~8K/月 江北区-华新街 经验不限 昨天

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华楠传媒

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

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