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点源机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥2年 昨天

投递职位 查看详情

点源机械

行政人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、负责员工每月工资核算，及呈交相关人员审核、汇总；

2、负责公司现场6S工作的稽查开展工作，适时开具6S整改通知单，并跟催整改进度，定期复查整改结果，适时开具奖励单或考核单；

3、负责各车间现场不良品产生稽查工作（不代替现场质检员，但工作互补）；

4、负责不良品处置跟踪、督促工作（按不合格评审单及时返工或报废）；

5、负责各部门呆滞品提报、处置方案、处置的督促工作；

6、负责公司员工宿舍入、退安排并登记、更新、建档工作；

7、负责公司宿舍水电费用的统计（含抄电表、水表）、核算，并呈交相关人员审核提报；

8、负责宿舍管理规定的执行与实施，对宿舍的安全管理负责；

9、负责统计、汇总门卫提报的加班...

浩满通科技 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥3~4.5K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 昨天

投递职位 查看详情

浩满通科技

人事行政专员

  • ￥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工社保的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、负责公司会议记录的相关工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历，行政管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员+大平台晋升快 ￥4~6K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥1年 昨天

投递职位 查看详情

力扬工业

人事专员+大平台晋升快

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、有财务工作经验优先；

8、熟悉、做过绩效考核

补充说明：

1、能熟练驾驶

2、沟通协调能力强。

3、能接受出差

4、有一定文字功底

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 昨天

投递职位 查看详情

洲泽机械制造

人事行政专员

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 节假日福利

岗位职责：
接受应届毕业生！!!

1．负责人事管理、绩效、薪资核算及发放、考勤管理等；

2．负责业务往来商业文件的管理与档案建立；

3．相关公司资质申办；维护与更新；

4、负责公司相关业务的短视频推广；

5.负责公司核算票据、费用报销、；

6.总经理交代的其他事宜。

熟悉薪酬、绩效相关经验者优先，有短视频制作经验者优先

钰浩人力资源管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

龙兴谋汽配厂公司人事岗位 ￥3.5~5K/月 渝北区-其他 经验≥2年 昨天

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钰浩人力资源管理咨询

龙兴谋汽配厂公司人事岗位

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责：
岗位需求：

1、有人力资源管理或相关专业大学专科及以上学历，年龄25-35之间；

2、有制造行业2年以上行政管理相关工作经验；

3、熟悉和了解劳动法等相关法律法规。

4、熟练办公相关软件。

5、具有正能量、敬业精神，热爱本司本职工作，机灵、勤奋、有清晰的沟通、表达能力

岗位职责：

1.负责内部公务会议的布置

2.负责公司车辆管理（所有车辆的故障维护和保养及违章处理等事项的跟踪管理）；

3.负责行政费用控制管理（按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出）；

4.负责财产物资管理（对公司电脑、打印机等行政财产物资进行登记，定期盘点设备的完 

好率， 解决设施维修等）。
...

财鑫工贸 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员（龙兴） ￥3.6~4.6K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 昨天

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财鑫工贸

人事专员（龙兴）

  • ￥3.6~4.6K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 免费班车 高温补贴

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

行政专员（龙兴） ￥3.3~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 昨天

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财鑫工贸

行政专员（龙兴）

  • ￥3.3~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 免费班车 高温补贴 工龄工资 定期团建 带薪年假

岗位职责：
任职资格：

1、人力资源、行政相关专业大学专科及以上学历，年龄22-35之间；

2、有制造行业行政管理相关工作经验优先；

3、熟练办公相关软件。

4、具有正能量、敬业精神，热爱本司本职工作，机灵、勤奋、有清晰的沟通、表达能力

岗位职责：

1.负责会议的布置；

2.负责公司车辆、物资管理；

3.负责行政费用预算、控制管理；

4.负责公司统一活动的组织及安排、协调工作；

6.负责一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

7.负责完成上级交办的其他工作任务；

拓普汽车底盘系统 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥4.5~5.5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 昨天

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拓普汽车底盘系统

人事行政专员

  • ￥4.5~5.5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 年底双薪 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司生产要求，负责所有岗位招聘工作，及时高效完成招聘计划；

2、新员工入职、离职等手续办理；

3、员工每月考勤统计，绩效、工资核算等工作；

4、工厂6S管理按规章制度严格执行；

5、办公用品、劳保用品统计、申购、管控；

6、固定资产，档案管理等工作；

7、会议组织和各项接待工作，领导安排的临时工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，35岁以下，三年以上制造业同岗位工作经验，工厂招聘经验丰富的加分项；

2、较强的沟通协调能力和执行力；

3、较好的文案功底。

注：公司暂无住宿提供，请求职者评估通勤距离后再投递简历，谢谢！

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政专员（底盘系统） ￥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 昨天

投递职位 查看详情

拓普汽车底盘系统

行政专员（底盘系统）

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司各项行政管理规章制度的编制、修订、持续优化和规范，负责建立各项制度执行的监督检查机制；

2.负责规范和执行公司档案管理，并负责部门重要文件的归档收集及管理

3.负责部门内部管理的组织执行，包括组织月度、季度绩效考核评定，职级申报及评审，岗位说明书、工作操作手册的编制及修订组织等；

4.负责推进公司行政规范和流程化建设，搭建和维护办公流程；

5.负责办公楼管理、会议室管理、行政类标准办公素材、部门团队建设和培训等行政专项工作的机制建设和实施执行；

6.参与部门负责的重要会议、活动等的筹备组织工作；

7.协助做好部门重要工作部署的贯彻落实、督查工作的执行、常规...

行政人事专员 ￥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 昨天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理，新员工培训工作；

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计；

3、工厂6S管理按规章制度严格执行；

4、办公用品、劳保用品统计、购买，管控；

5、公司安全生产管理工作的执行；

6、固定资产系统化管理；

7、会议组织和各项接待；

8、工商、年报申报办理；

岗位要求：

1、大专以上学历，40岁以下，三年以上制造业行政人事岗工作经验；

2、较强的沟通协调能力；

3、较好的公文写作功底；

人事专员 ￥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 前天

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拓普汽车底盘系统

人事专员

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 年底双薪

岗位职责：
人事专员：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，从事人力资源管理一年以上工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较强的文字组织能力和表达能力，熟练运用Office软件。
易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 昨天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、其他人事行政相关事宜


任职要求：

 1、年龄...

全盛 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事文员 ￥3~4K/月 北碚区-童家溪 经验≥1年 昨天

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全盛

人事文员

  • ￥3~4K/月
  • 北碚区-童家溪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 28以下
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、根据公司业务发展和人员需求，实施招聘计划；

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。 

亮印工贸 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥3~4K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 昨天

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亮印工贸

行政人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 行政管理,人力资源管理
  • 1人
岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字、图像处理能力；

8、上级交办的其他事务

华青汽配 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

行政专员 ￥4~5K/月 江北区-鱼嘴 经验≥2年 昨天

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华青汽配

行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 江北区-鱼嘴
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 生育补贴 生日礼金 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、食堂、车辆、会议纪要、费用报销、水电气、出差、车船票、活动组织、公文、固定资产的管理

6、上级交办的其他事务。

补充说明：

1、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强； 

5、有驾驶证，会开车优先考虑。

鸿立昇汽车零部件 50人以下 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政助理 ￥3~4K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 昨天

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鸿立昇汽车零部件

人事行政助理

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合总经理做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆笑杰实业 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥3~4K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 昨天

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重庆笑杰实业

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
1、人员招聘、入职、转正、离职等办理；

2、劳动合同签订及续签事宜；

3、工伤、劳动纠纷、生育津贴等处理；

4、社保增减、核算、考勤汇总等事务；

5、负责公司文件的收集、整理、打印、分发工作；

6、负责公司来访客户接待、会议室准备工作；

7、做好后勤日常事务工作；

8、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、大专以上学历，有1年以上人事行政工作经验；

2、熟练操作办公软件，熟悉劳动法；

3、有责任心，性格开朗，沟通能力强。

北特科技 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥4~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 昨天

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北特科技

人事行政专员

  • ￥4~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包吃住 节日礼金

岗位职责：
1、负责招聘培训等人力资源事务

2、会议管理、来访接待、食堂后勤等行政事务；

3、配合本部门各项目工作的开展。

4、完成上级交办的临时性工作。

补充说明：

1、可接受应届毕业生

2、熟练使用Office办公软件

3、有驾照，开车熟练者优先

黄山奔马集团 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

行政专员 （五险双休/朝九晚六） ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 前天

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黄山奔马集团

行政专员 （五险双休/朝九晚六）

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：

1、执行并完善公司的人事档案管理工作及员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

2、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；

3、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提高招聘质量；

4、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用和分配招聘资源；

5、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

6、协助完成领导安排的其他模块工作，包括培训、企业文化等；

7、其他人事日常工作。

任职要求：

 1、年龄25-35岁，统招大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；

 2、1年以上人力资源招聘工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有招聘经验者优先；...

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