待遇详情
试用：
试用期薪资八折
发薪日：
每月10日发薪
福利说明
薪资说明：
试用期薪资八折、每月10日发薪
作息时间：
双休
岗位职责
招聘与配置
薪资核算
劳动关系办理
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工伤管理相关专业优先；
2、有相关人力资源模块的招聘、员工关系两模块工作经验优先；
3、具备1-3年相关工作经验；
4、熟练操作office办公软件；
5、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。
工作地址
秀山县-秀山县 （武陵山冷链物流中心1-1） 查看地图
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