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汇博招聘 武隆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

办公室主任 ¥5~6.5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 00:55

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圣天鹏

办公室主任

  • ¥5~6.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 绩效奖金 工龄工资 周末单休

岗位职责:
岗位职责:

1、审核各部门提交的发文文稿及公司对部门、各事业部所发的各类文件;

2、建立公司以法律风险防范体系的制度, 法律文书的起草、修改,参与重要合同的谈判,并对各项合同审查把关,防范运营风险,对突发危机或纠纷提供法律专业支持;

3、根据政策法规的变化,对公司相关制度和经营策略进行调整,并出具相关的法律意见书;

4、根据决策层的要求及相关会议纪要,负责公司范围内各项风险防范,确保公司各项工作的有效落实;

5、负责处理各类诉讼、仲裁及其他涉诉争议;

6、完成公司领导安排的其他行政事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,法律相关专业及有这方面经验优先、党员优先;

2、有2年以上工作经验;

3...

办公室主任 ¥4~6K/月 巴南区-鱼洞 经验≥2年 今天

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兴康纸业

办公室主任

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
一、人事工作: 

1、依据分厂工作计划,负责招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理,员工考勤管理工作; 

2、及时关注员工动态,及时解决员工反馈的建议或问题,协调处理员工纠纷,保持员工满意度; 

3、贯彻落实公司各项规章制度,包括制度执行监察、6S及现场定置检查等; 

4、完成相关员工社保、工伤、生育等保险的办理及申报; 

5、负责本部门绩效考评; 

二、行政工作: 

1、公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ; 

2、负责厂区的安全管理与监查,杜绝安全事故发生; 

3、协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作; 

4、完成文件、制度、人事、合同等...

行政主管/经理 ¥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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铭锐物流

行政主管/经理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、2年以上同岗位工作经验;
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周末双休 财务兼行政五险 ¥5~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 今天

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海威国旅

周末双休 财务兼行政五险

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休 偶尔加班

岗位职责:
财务兼行政

1、对旅游行业线路比较熟悉;

2、文字水平较好,会写作,会推理;

3、协助公司写总结;

4、完成销售签单后的团队确认工作以及收款事项;

5、会做标书

6、监督接待计划的实施和协助处理公商务团在途中遇到的各种问题;

7、参加业务培训和考核,提高工作水平和服务质量;

8、负责公司其它行政事务;

9、负责公司财务工作;

补充说明:

1、需要员工有悟性、有行业经验者、行政和财务专业的求职者优先。

2、有责任心、懂的与同事配合,有集体荣誉感。

3、行业有淡旺季区别,我公司正常按照国家规定休假,但旺季时候,存在加班时间,不排

行政主管 ¥5~8K/月 沙坪坝区-凤天路 经验≥2年 今天

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重庆农八哥果品

行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-凤天路
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金

岗位职责:
一`、岗位职责

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作。

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