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汇博招聘 武隆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

招聘人事 ¥3~5K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥1年 昨天

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招聘人事

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 银行
  • 大专
  • 30以下
  • 2人
岗位职责:
【工作内容】

1.负责招聘岗位信息的编写、发布,以及后续变动调整;邀约应聘者到公司来参加面试;

2.负责面试前的岗位宣讲,跟进后续相关事宜;

3.安排候选人培训工作;

4.参加线下招聘会,并与行政部门做好对接工作

【任职要求】

1.具备良好的沟通和表达能力,耐心、细心以及严谨的思维能力;

2.情绪稳定、性格开朗大方、形象气质佳;

3.熟练使用办公软件;

4.年龄22-30周岁,大专及以上学历,从事过招聘工作可放宽条件;

5.拥有四级人力资源管理师及以上的资格证

办公室文员 ¥3~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 昨天

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参梦科技

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  • ¥3~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

定期团建 专业培训

岗位职责:
【工作岗位】办公室行政文员

【薪资待遇】3000元/月+绩效+年度奖励

【工作内容】日常考勤、招聘、培训、日常行政工作、数据统计

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时。

【工作优势】免费培训,锻炼口才、结交朋友、随到随做。。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代

薪资8000+空调办公室+长白班 ¥6~10K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 昨天

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宽阅人才服务(重庆)有限公司

薪资8000+空调办公室+长白班

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 36以下
  • 1人

朝八晚五 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容用bOSS,汇博等招聘平台发布招聘广告,给人介绍工作,不用外出,工作简单,要求,20一35岁,无需经验,接受小白,需要接受打电话,不会有人教,有电话销售经验优先,


薪资结构+阶梯式提成=5000一10000(无试用期)


上班时间:上午8:30一11:30,下午12:30一17:30,


休息时间:周六固定休息,国际法定节假日全部放假,注:招聘端口费,电话费,工作手机全由公司负责,个人不承担

长白班+8000 ¥5~10K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 昨天

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宽阅人才服务(重庆)有限公司

长白班+8000

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

朝八晚五 住房补贴 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
招聘专员,专门给公司有合作的工厂招聘工人

工资简单,有人带

8小时白班,底薪+阶梯式提成,综合薪资8000+

8小时坐班,空调办公室综合工资7000+ ¥5~10K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 昨天

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宽阅人才服务(重庆)有限公司

8小时坐班,空调办公室综合工资7000+

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容用bOSS,汇博等招聘平台发布招聘广告,给人介绍工作,不用外出,工作简单,要求,20一35岁,无需经验,接受小白,需要接受打电话,不会有人教,有电话销售经验优先,

薪资结构+阶梯式提成=5000一10000(无试用期)

上班时间:上午8:30一11:30,下午12:30一17:30,

休息时间:周六固定休息,国际法定节假日全部放假,注:招聘端口费,电话费,工作手机全由公司负责,个人不承担

招聘培训专员 ¥3~5K/月 沙坪坝区-其他 经验≥1年 昨天

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南明财税

招聘培训专员

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、利用渠道发布招聘需求;

2、根据公司岗位需求对人才进行甄选,并邀请面试;

3、对邀请面试的人员进行面试工作;

4、对面试合格人员进行通知并安排开通线上培训;

5、办理员工的入职、离职及转正员工关系事宜;

6、负责对新入职员工进行公司制度培训;

7、负责对新员工进行关怀; 

8、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、1年以上招聘工作经验;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

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