1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理；

2.负责各招聘岗位简历筛选，按规范执行招聘流程，满足招聘需求；

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入，确保数据准确，更新及时；

4.负责新员工制度培训工作，确保带教员工顺利适应环境，减少流失率；

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理，确保时效性及准确性，以及对人事信息进行通知或通告；

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总，确保时效性和准确性；

7.负责员工社保、公积金相关手续办理；

8.负责各类团建活动的策划与组织，协助领导开展党支部、工会工作与活动；

9.完成上级领导安排的其他工作，包括各类文书编写、活动...

1、负责公司所有日常收款、报销工作，并保存原始单据，交于会计入账；

2、熟悉各银行网银操作、负责管理公司所有账户，做到核算准确，及时提交当日业务数据；

3、负责资金往来对账，保证日清月结，月末提交财务相关汇总表；

2、负责库存商品等存货的采购及核对工作；

3、参与库存清查、盘点工作；

4、领导交办的其他工作等；

岗位要求：

1、财务、会计专业大专及以上学历；

2、初级及以上会计职称；

3、三年以上财务相关工作经验；

4、熟练操作办公软件；

5、工作细致严谨、较强的责任心、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；