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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
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人事hr月8000长白班 ¥5~8K/月 沙坪坝区-陈家桥 经验不限 19:41

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重庆博渝兴企业管理

人事hr月8000长白班

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚六 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
公司直招  期待你的加入 !

一、岗位要求:

1.年龄18~25岁左右。男女不限

2.积极主动、善于沟通,具有亲和力。

3.熟练使用电脑,会使用基础的办公软件。

二、工作内容:

1.在平台发布招聘消息,展开招聘工作。

2.与求职者聊聊家常,邀约面试

3.主要负责人力资源招聘模块的工作。

三、薪资体系

底薪3000+招聘提成100-1500/人提成上不封顶。

工作满一年工龄工资500,800封顶。

四、晋升空间

招募文员—主管—地区经理,内部公平竞争,能力优者可以到集团总部任职,发展空间大。

五、待遇

1.工作满1年享受5天带薪年假

2.春节、端午、中秋节有节日礼品或过节费

3.办公室工作,不用...

主播运营(HR方向 实习生) ¥3~4K/月 江北区-观音桥 经验不限 19:34

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汇博招聘

主播运营(HR方向 实习生)

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司相关视频的出镜及直播;

2、负责协助运营专员完成公司出镜脚本的拟定及撰写;

3、协助运营完成视频、直播的用户的引导转化;

4、完成上级交待的其他工作。

岗位要求:

1、专科及以上学历(本科实习生有可),有过直播运营的经验优先考虑,普通话标准;

2、形象气质+,不惧怕镜头;

3、性格开朗,直爽,不扭捏;

4、好学,有想法,有冲劲,有目标。

HR ¥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 16:40

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北京儒牛鸿隆科技

HR

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 朝九晚五点半

岗位职责:
单休!介意请勿投递!

岗位职责:

1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划

2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化

3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案

4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化

5。收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规

6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训等。

任职要求:

1、5年以上人力资源工作经验,其中2年以上人事管理经验,大专及以上学历,人力资源专业优先考虑;

2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;

3、具备良好的沟通协作能力...

人事专员HR ¥6~10K/月 渝北区 经验不限 今天

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重庆大山跳动文化传媒

人事专员HR

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

五险 专业培训

岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、考核、离职等人力资源管理工作;

2. 维护员工档案,及时更新员工信息;

3. 协助上级领导制定人力资源管理政策和制度;

4. 组织员工活动,提高员工满意度;

5. 协助上级领导完成其他相关工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2. 具备一定的招聘、培训、考核、离职等人力资源管理经验;

3. 熟悉劳动法律法规,具备一定的法律意识;

4. 具备良好的沟通、协调、组织能力;

5. 具备较强的责任心和团队合作精神;

6. 熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理软件者优先考虑。


以上是人力...

文员/人事/HR ¥4~8K/月 渝北区-双龙湖 经验不限 今天

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万木汇科技

文员/人事/HR

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 人才奖励奖

岗位职责:
招聘文员,早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金(200-1000不等)

一、薪资待遇:无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金(200-1000不等)综合薪资4000-10000不上封顶,3个月转正 能力强者可提前转正

二、福利待遇:转正购买五险、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间:9:00-18:00,上六休一

四、工作内容: 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约(邀约量越多、薪资越高)、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五、岗位要...

人事协调员 HR Coordinator ¥2.8~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

人事协调员 HR Coordinator

  • ¥2.8~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊,以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训;协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序;及时收集并反映员工建议,并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘,以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室,员工宿舍等所有员工设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理;管理基层员工人事档案,人事系统信息录入。

9.传递文件,做好会议纪要,管理采购系统。

补充...

(龙兴厂区直招)人事专员HR ¥3.5~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 今天

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科杰实业

(龙兴厂区直招)人事专员HR

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

hr文员 ¥5~6K/月 渝北区-两路 经验不限 今天

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万木汇科技

hr文员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限(可接受应届生)
  • 文员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 10人

五险

岗位职责:
✅应公司发展渝北区人‮资力‬源‮聘招‬文员20名

     年龄18——30

必‮人须‬品好,杜‮白绝‬眼狼

主要‮责负‬各大企‮招业‬聘人员!

  我‮在们‬这里期‮着待‬你‮加的‬入

          《薪‮待水‬遇》

①? 正常干4000~5000元/月

②? 认真干5000-6000元/月

③? 努力干6000-7000元/月

④? 拼命干7000-10000元/月

⑤? 豁出去20000元/月以上,上‮封不‬顶

          【优‮录先‬用】

1.为‮活生‬所迫,为钱‮困所‬的

2.父‮年母‬迈,需‮支要‬撑的

3.负‮数债‬万,有‮贷车‬有‮贷房‬的

4.想‮提要‬升颜值,...

HR ¥3.8~4.5K/月 13薪 渝中区-上清寺 经验≥1年 昨天

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汇利达重庆

HR

  • ¥3.8~4.5K/月 13薪
  • 渝中区-上清寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1 、负责公司各岗位的招聘, 面试 ,入离职手续等的跟进办理工作

2、根据候应聘者的反馈,总结更多同行或其他企业的业务模式、市场定位及薪资情况等;

3、 负责招聘数据的相关统计和分析及人才库的建立和维护; 

4、负责公司的培训体系的搭建,根据部门实际情况,制定对应的培训方案和实施培训工作;

5、监督员工在工作中的绩效表现,做好评估工作;

6、定期与员工沟通,协助做好企业文化建设,提高员工的凝聚力,归属感;

7、协助集团人力总监做好集团相关制度的上传下达和实行

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业优先;

2、 有1年以上的人力资源相关工作经验,熟悉办公软件...

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