任职要求：

1、大专及以上学历，有三年以上相关工作经历；

2、对跨部门的协调沟通有较丰富的经验，具有较强的服务意识，较好的全局观和系统思维能力；

3、领导、组织、执行和综合协调能力强。

一、岗位职责

1、负责来人来访的接待、登记工作；

2、负责学校前台及大厅的环境卫生、绿化等管理工作；

3、做好学校文件、档案收集整理，打印、登记、发放工作；

4、参与协助教学部和市场部的部分工作。

补充说明：

二、任职要求

1、专科及其以上学历,具有培训学校1年以上相关工作经验者优先；

2、良好的沟通能力，较好的统筹安排能力，较强的执行能力；

3、会使用office系列软件进行基本的文字编辑、表格制作。

本科及以上文化优先。工作经验丰富的优先

退伍军人、教育专业和警校毕业优先，学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。 

试用期三个月底薪2300元，课程费20-160元，转正后，综合工资4000-12000元/月。

主要工作内容协助校长处理学校事务 

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

1.协助销售人员完成销售、

2.妥善保管资料

3.完成领导交代的其他事情

负责新、老客户的回访，登记，店面日常事务的处理。有驾照，会开车。

岗位职责：1、负责公司人事行政基础事务；2、对接相关项目资料和手续；3、负责组织好来客接待和相关的外联工作；4、完成领导交办的其它工作。岗位要求： 1、年龄在36岁以下，熟练操作电脑 ；2、本科学历，有相关工作经验，能力突出者可酌情放宽条件； 3、具有较强的亲和力，形象气质佳，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 4、 有驾照会开车。

统筹兼顾组织有力协调灵活重点对上对下对左对右协调要求165cm以上，灵醒，会驾驶，善于沟通！

岗位职责：  1.负责接待咨询业务的客户或前来企业送修车辆的客户，认真询问客户的来意与要求。 2.负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断，确定维修内容和大致期限。 3.负责维修报价（向库管询价），确定客户的进厂维修时间和预约维修费用。  4.负责维修业务的日常进度监督。 5.负责对维修增项意见的征询与处理。 6.负责将竣工车辆从维修车间接出，检查车辆外观技术状况及有关随车物品，通知客户提车，准备客户接车资料。 7.负责接待前来提车的客户，引导客户视检竣工车辆，向客户汇报维修情况，办理结算手续，恭送客户。 8.负责客户的咨询解答、电话回访与投诉处理。9.负责客户车险购买及保险理赔相关事宜.  岗...

岗位职责：1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目；2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度建设；4.负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约；5.负责行政信息平台建设；6.负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符；7.建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范。职位要求：1.大专及以上学历；2.一年及以上相关工作经验；3.熟悉科技行业、互联网公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验；4.具有较强的归纳总结与沟通协调能力；5.思路清...

负责内容发布，文案制作。早九晚六午休两小时单休

负责行政后勤、人事、社保、文秘等相关工作

招聘人数：2人 重庆万州各一人，到岗时间：不限，年龄要求：18-45周岁 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理等。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 　　 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排。 　　 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公来访人员的接待。　 5、完成上级交办的其它各项工作 。 注意：驾驶技术熟练者优先...

岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

岗位职责:

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

工作内容：

1、协助销售经理做好部门内务工作；编写商务文档等

2、根据销售合同订货，供货合同，跟踪货物，发票收集等。

3、关注各个招投标网站，获取招标信息。

4、办公用品日常管理及采购

5、完成上级领导交办的其他临时事项

6、客户的沟通及公务联络；

7、优先考虑，生物，环保，制药及化学分析等相关专业优先

8、有从事过实验设备相关行业的优先。

9、工作时间：9:00——17:30

主要职责：

- 负责来访接待，公司电话接听和管理，确保信息及时传递和准确。

- 管理公司文件，负责公司文件收发、整理和归档。

- 负责办公室设施设备维护和管理，保持办公区域整洁。

-负责每月固定报销工作。

-采购办公室物品，订购饮用水。

-每日下单并收发快递。

-每月考勤统计整理。

-初步筛选求职者简历。办理入职离职，社保增减。

-公司营业执照变更及其他证件年审维护。

-根据客服排班更改400电话。

-领导临时安排的其他工作。

职位要求：

- 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。

- 具备一定的行政管理经验。

- 具备良好的沟通能力，具备一定...

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

1  每日成本录入(固定供应商和零星采购）记录供应商迟到罚款和供应商考核。

2双福蔬菜，水果，文双全（奶制品）直接录入系统，

3登记每日成本合计金额。

4 统计采购部考勤。

5填写零星采购的报销单，找相关人员签字，最后交财务。

6 奶制品每周对账，通知供应商开发票填付款申请单。

7做供应商每月入库金额，通知采购与供应商对账。

8整理固定供应商付款申请单和发票。相关人员签字交财务。

9 配合采购部门的同事完成相应的工作，（比如要及时保存质检报告，新建供应商上传资料。登记供应商合同........）。

10 及时更新供应商管理库。

11完成领导安排的其他工作。

1、熟练使用办公软件，擅长excel...

1.协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2.协助对外联络与接待工作；

3.为公司销售部同事提供销售相关的后勤支持；

4.负责公司日常公文事务管理；

5.负责日常票据和合同的打印、归档；

6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

7.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

8.上级交办的其他事务。