1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

年龄：25—40岁

性别：不限

婚姻状况：已婚优先

籍贯：本地优先

学历：高中以上

经验：熟悉重型卡车零配件及库房管理流程，2年以上相关库管经验

技能：熟练操作电脑

知识：汽车维修理论基础，结构、构造原理，计算机应用，办公软件

岗位工作分析

1、配合上级工作，依据流程和配件制度执行备品出入库手续并正确填写相关单据，自觉遵守仓库各项管理制度。

2、准确快速发放维修领用配件、外销配件并准确填写领料单据，严格执行标准化服务流程要求的签字手续。

3、验收采购、调件及领用退料的配件品质、数量，贴条码标签并正确入库上架。

4、负责接收、整理、保管配件的业务单据、入库交接...

1、严格按照厂家的标准和流程对车辆进行查定，估价和收购；

2、预估车辆的维修金额；

3、预估车辆的销售价格；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上工作经验；

2、持有驾照及二手车评估师证书；

3、具备一定的客户投诉处理能力，应变及沟通表达能力较强。

工作时间：8:30-18:00

工作内容：主要做汽车头枕，内饰皮革（工作轻松简单，可坐着上班）

薪资待遇：首月保底180/天，超出12小时200/天。次月纯计件，综合工资6000到8000，

1、负责组建和管理销售／组织架构体系，并负责对本部门人员协助招聘、全面培训、指导、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

2、编制销售部管理制度，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、根据客户要求，及时沟通生产车间，快速提供报价及其它事项。 

5、负责对接客户使用情况的反馈，多和对方技术部、采购部随时沟通，给出生产部合理性的建设意见，适应市场。 

6、负责同类型产品市场调研分析，每季度给出市场分析报告。

7、负责提报送货零件损坏和错件相关数据以及...

岗位职责

1、了解客户需求,开发客户资源,提供合适产品,达成最终合作;

2、维护客户关系,推广和宣传公司产品、提高公司在市场上的品牌影响力;

建立并管理关键客户系统,完成公司的销售任务;

任职资格：

1、热爱销售

2、对汽车配件有一定了解或有销售经验的优先考虑；

3、具备较强的沟通能力；

福利待遇：

年假，季度奖、年终奖，工龄奖，生日礼物，节假日礼物，春节长假，包午餐、

工作地点：老顶坡兰花仓库或汽博中心

2、主要负责货款催收，并随时掌握客户信用情况，减少呆坏账损；

3、根据年度销售目标完成销售计划并负责日常订单跟踪及装机；

4、协助销售经理完成各类产品的报价及销售价格谈判及合同催收工作；

5、能独立解决客户现场发生的简单质量问题及其他基础性问题;

6、准确收集主机厂装机开票信息，了解竞争对手详细情况。

岗位要求：

1、汽车配件两年以上销售经验，具有一定独立开发市场的能力；

2、有较好的职业道德，勤奋敬业；

3、工作责任心强。有较强的沟通、交流、协调能力；

4、遵守国家法律法规和公司相关管理制度，维护...

1、展厅接待管理、展厅日常管理；

2、车辆销售 、销售数据管理 、客户资料管理 、商品车管理；

3、做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集;

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

5、展厅人员及日常规范管理。

任职要求

1、大专及以上学历。

2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神；

3、思维灵敏，懂得客户心理和接待技巧；

4、形象良好，谈吐亲切，沟通能力佳；

5、持有驾驶执照。