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汇博招聘 万州招聘 教育/培训/专业服务 教师/教务 教务管理

教务主管 ¥8~15K/月 (3-3K/月) 渝北区-礼嘉 经验≥2年 12:55

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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N次方教育

教务主管

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 通讯补助 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.管理学生、排课及保存学生的档案及我校提供的教学资料;


2.全面掌握学生的学习现状及心理状态,为学生匹配合适的老师,做好学生课后服务;


3.定期与学生家长沟通,为学生成长交换意见,做好续费工作;


4.在咨询部,教学部等配合下达成学生热爱学习的目标,做好教务部管理。


职位要求:


1.大学专科及以上学历,k12行业2年以上经验;


2.有亲和力、能良好的协调学生、家长、老师间的关系;


3.具有责任心和上进心.

校长助理 ¥5~10K/月 大渡口区-新山村 经验≥3年 08:27

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育人学校

校长助理

  • ¥5~10K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 3年及以上
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 专业培训 工龄工资 单休(调休)

岗位职责:
1、协助校长主持学校日常工作,计划、组织、监控、调整学校的工作,对学校工作进行全面把控,确保学校招生、教学、服务工作顺利完成;

2、负责对所辖区域市场调研,进行科学合理的市场容量评估,制定合理的任务目标,做好年度、季度、月度的营销任务分解;

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈,包括环境布置、召开例会,工作总结和业绩回报等;

4、协助校长梳理学校业务流程,制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施;

5、协助校长负责人员日常管理、培训,建设人才梯队,负责人才引进等;

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控;

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

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高底薪/班主任/单双休 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 渝北区-两路 经验≥1年 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆顶伯文化传播

高底薪/班主任/单双休

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-两路
  • 1年及以上
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
薪资结构:底薪3-4K+续费转介绍提成+课消,试用期薪资不打折!优秀者可面聊谈薪!!!

工作内容:

1.日常学员服务:负责学员日常学习和考试服务,学员日常沟通,帮助学员解决问题;

2.班级管理:负责课程班级管理和运营,主持班会,提升班级出勤率;

3.学习&职业规划管理:帮助学员制订阶段性学习计划,给予学员职业发展建议与支持;

4.学员关系维护:组织、策划、执行老学员活动;日常学员关怀,提升学员粘度;

5.学员续费转介绍

任职要求:

1.大专及以上学历(师范类优先);

2.有过教务/班主任经历,热爱教育;

3.较好的亲和力,带人友善;

4.流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力;

5.良好的临场...

教务班主任(李家沱) ¥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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三中英才

教务班主任(李家沱)

  • ¥5~10K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴 工龄工资

岗位职责:
工作内容:

1、主要负责接待家长、学生,深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务,并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤,及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握,了解各学科知识特点,升学政策等。

5、提升学生、家长满意度,促进续费、转介绍,完成业绩先关要求。

任职资格:

1、专科及以上学历,特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习,热情大方,乐于与人沟通。

3、头脑灵活,能吃苦耐劳,能够承受较强的工作压力,有从教经验优先; 

4、热爱教育工作,要有培养学生、培养人才的观念; 

上班时间:
...

教务老师(两江巴蜀校区) ¥6~10K/月 (2.1-3.5K/月) 渝北区-礼嘉 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-3.5K/月

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N次方教育

教务老师(两江巴蜀校区)

  • (底薪:2.1-3.5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 不限
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生育补贴 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:


1.负责学员档案的建立及完善,课程安排;


2.负责对学员教学进度的追踪及了解,对学员出现的问题,给予及时疏导和解决;


3.通知学员上课及调转课时间,新开课前与家长沟通;


4.学员课程到期联系家长续费或转介绍。


福利待遇:


五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等


职业发展:


教务----教务副主管----教务主管----储备校长----校长

教务老师(南岸融侨校区) ¥6~10K/月 (2.1-3.5K/月) 南岸区-铜元局 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-3.5K/月

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N次方教育

教务老师(南岸融侨校区)

  • (底薪:2.1-3.5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 不限
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 生育补贴 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:


1.负责学员档案的建立及完善,课程安排;


2.负责对学员教学进度的追踪及了解,对学员出现的问题,给予及时疏导和解决;


3.通知学员上课及调转课时间,新开课前与家长沟通;


4.学员课程到期联系家长续费或转介绍。


福利待遇:


五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等


职业发展:


教务----教务副主管----教务主管----储备校长----校长

杨家坪教务管理 ¥6~12K/月 渝北区-礼嘉 经验不限 今天

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智诚优才信息技术咨询服务

杨家坪教务管理

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 不限
  • 教务管理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、工作内容

1.负责学生学习的管理及维护。

2.负责积极与家长沟通,促进学生课时续费。

3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。

4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。

5.负责通知家长学生上课时间,并与学生家长保持良好沟通,按时回访并做好记录。

6.负责随时关注学生学习、生活情况。

二、任职要求

1.大专及以上学历,不限专业,教育相关专业优先。

2.有教育行业相关经验优先。

3.熟练使用办公软件

4.具有职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识;

三、薪资待遇:无责底薪3000+提成+社保;提成6-10个点,综合薪资7000以上

四、...

班主任、学管师、教务 ¥3~6K/月 江北区-黄泥磅 经验不限 今天

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一目教育

班主任、学管师、教务

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 不限(可接受应届生)
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

绩效奖金 年底分红 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 五险 收费宿舍 住房补贴

岗位职责:
学管师:

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理教师调课时间表调度教室,收发学生名单、学生登记表受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、做好新老学生续费和转介绍工作。

9.每天每周每月及时汇报当天工作

专业要求:专业不限

教务主管 ¥6~10K/月 (5-6K/月) 渝中区-七星岗 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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茜部云课文化艺术

教务主管

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝中区-七星岗
  • 2年及以上
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 通讯补助 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
一、工作内容:

1、 负责教师及课程的管理工作;

2.负责教学质量的监控与评估;

3、负责学生的上课时间和监管;

4、负责与学生家长交流学生的情况;

5、协调及解决日常工作及突发状况。

6、负责教学质量的监控和评估,学生的管理等。

工作职责:

1、大专或以上学历,从事过教育行业的; 

2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验; 

3、熟练使用各类办公软件;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 

5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 

6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 

7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识;

8、对学生具有责任心,擅长与家长沟通。

...

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