CQVDL
1000人以上 | 民营 | 新能源
工作职责：
1、监督生产过程,严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品；
2、不合格情况出现时，立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、工作认真负责，责任心强，能承受一定的工作压力。
任职要求：
1、熟悉品质检验相关作业流程，会使用基本的检验量具；
2、吃苦耐劳，执行力强。
嘉方医药
51-100人 | 民营 | 医药经销
1． 在店内完成日常销售接待服务工作，如：商品展示、向顾客介绍商品并达成销售，其他营运工作；
2． 维系客户关系；
3． 配合店长达成店面销售指标。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
6、具备药学基础知识或药房相关工作经验优先；
1、从事中药饮片验收入库工作及其他安排工作；
2、负责药品质量控制与管理工作，具备药品质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GSP认证工作流程以及GSP的日常管理工作，认真贯彻执行药品管理法及GSP等相关的法律法规；
4、从事过质量管理工作和相关学历者优先。
5、熟悉电脑操作
万州区鑫鑫烘焙坊
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、独立完成各式蛋糕制作，严格控制产品品质；
2、熟练掌握裱花技巧，制作翻糖小配件，摆件，糖霜饼干，奶油霜手绘；
3、严格执行食品卫生法，管理好本区域卫生。
任职要求：
1、从事蛋糕制作1年以上；
2、具备扎实的蛋糕基础知识上手速度快，熟练纯动物奶油抹面；
3、爱干净，有责任心。
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作，
2.协调各部门的关系，推动各项工作的顺利开展。
任职要求：
1、年龄要求30-50岁，高中以上学历，
2、2年以上工作经验，
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱销售行业优先
工作职责:
1、通过公司培训快速了解行业知识、产品知识、销售知识。
2、根据客户要求介绍公司产品，帮助客户下单、维护客户关系，提高和保证客户满意度。
3、帮助销售经理完成销售部日常事务工作，包括日常的电话接听，客户资料整理，产品方案，报价跟踪处理等。
1.取得执业药师资格证
2.及时掌握国家医药法规政策动态，并按要求及时调整
3.领导交代的其他工作
4.具体情况请电话联系
重庆森宝园林绿化
50人以下 | 民营 | 农林畜渔
岗位职责：
1、负责家庭和单位的擦拭，地面的清洁；
2、负责区域地面、窗台、楼道、电梯厅、大堂、玻璃门窗的擦拭与清洁；
3、负责卫生间地面、墙面、洗手台、坐便器的擦拭与清洁；
4、负责区域垃圾的收集与处理；
5、准备茶水，招待开会及来访客人；
6、每周对区域的地毯进行吸尘；
7、保持各工作场所的空气流通和适当的温度，并根据不同季节予以调节。
具体福利待遇面谈
任职要求：
1、不怕脏不怕累；
2、吃苦耐劳，无专业限制。
交通劝导员
公招职位
重庆-万州区
典范树语言能力培训
50人以下 | 民营 | 教育培训
负责课后将学生作业进行批改和点评；协助举办包括课外活动在内的校区各项活动。
新角度艺术培训
50人以下 | 其他 | 教育培训
岗位职责：
1、负责数学学科的教学；
2、保持和家长的沟通；
3、负责对教材内容、课程设置的优化工作；
4、培训新教师的教学课程；
5、负责教学评定工作以及学生转化工作；
6、完成领导交代的其他工作等。
职位要求：
1、专科及以上学历，有教学经验优先考虑；
新晶飞科技
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
熟练使用Cdr，PS等平面设计软件及办公软件
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、协助上级制定课程，完善课程，完成研学前期准备工作；
2、完成研学中的课程活动，研学期间不请假，确保学生在研学期间的安全；
3、进行日常研学工作的组织与管理。
岗位要求：
1、退伍军人，教育相关专业优先，身高1.68/1.60米以上。学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。女教官会舞蹈优先录用。
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
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重庆百年品学教育科技有限公司
| | 教育培训
萌娃宠物用品
51-100人 | 民营 | 家居/家具/家电
华衡检测
101-500人 | 民营 | 其他行业
春隆林业
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
万州派雅门窗
50人以下 | 民营 | 建材
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