新能源汽车店总经理
¥10~20K/月
(4-6K/月)
万州区-牌楼
经验≥6年
本周
月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥10~20K/月
- 万州区-牌楼
- 6年及以上
-
汽车销售经理
-
汽车后市场
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
提供餐补
生日礼金
专业培训
带薪年假
绩效奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;
3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;
4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队:
5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;
6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的心店形象。
售后服务经理
¥10~15K/月
(2.5-5K/月)
万州区-牌楼
经验≥5年
本月
月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-5K/月
-
(底薪:2.5-5K/月+提成)
¥10~15K/月
- 万州区-牌楼
- 5年及以上
-
汽车维修店长
-
汽车后市场
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
提供餐补
专业培训
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
年度旅游
人才奖励奖
岗位职责:
1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施,进行售后计划、目标管理:
2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;
3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;
4、根据公司全面质量要求,指导车间经理进行车间管理;
5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;
6、对售后资金、资产情况进行有效监控
7、对售后环境、安全问题进行管理;
8、售后团队日常管理