1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系；

2、负责公司年度预算体系优化及管理；

3、组织会计人员进行会计核算和账务处理⼯作，编制、汇总财务报告并及时上报；

4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析工作；

5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议；

6、负责财务综合财务团队管理工作；

7、学习研究各项税务政策，组织开展税务申报相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、持有会计上岗证，具有较强的责任心、熟悉计算机操作及财务软件...

1.负责生产类物资的定点定价工作； 

2.参与供应商采购合同及价格协议的签订工作； 

3.参与供应商信息的日常维护及执行情况跟踪；

4.参与新品开发新增零部件定点、定价、物资跟踪及项目相关工作的推进；  

5.对配套商进行监督、控制、考核、评价，分析对比各级配套商综合实力并提出合理化建议。

任职要求：

1.学历要求：本科以上学历；

2.专业要求：汽车或机械相关专业毕业；

3.工作经历：2年及以上相关工作经验；

4.专业技能：基本掌握APQP、PSW流程及供应商管理知识。。

1、负责开展内部职能科室、各驻外销售服务中心、经销商培训需求调查和分析并形成报告，编制培训计划；

2、每周追踪培训计划的执行情况，每月形成培训项目跟踪检查报告；

3、对公司级培训项目牵头组织，做好培训日程安排、培训预算和培训分工，全程参与培训项目的实施；

4、负责营销公司新员工的培训安排工作，以及培训期间的效果跟踪。

5、每季度组织开发各类培训课程和教材，编写综合部通用培训教材，建立并维护课程、教案库；

6、负责对各项培训进行管理、考核，对培训效果进行评估和分析；

7、开发、建立并维护培训师资库，负责对教师培训津贴的审核、申报、报销手续的完善；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求...