1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

2、检查原始凭证并录入财务凭证5号出报表；

3、核对往来账务和盘点，并及时督促处理异常。

备注：该岗位上班地点在綦江

补充说明：

1、ERP操作熟练，并能配合指导库房相关工作；

2、能全盘处理公司账务；

3、2年以上工业成本会计经验，总账会计1年以上经验；

1、在专委会主任领导下，全面负责辣椒专委会年度计划制定、年度工作开展、年度活动组织等，并带领团队做好专委会日常管理工作。

2、每年开展全国辣椒产业调研工作，并形成年度产业发展状况报告。

3、每年策划并组织2-3次全国性辣椒产业大型展会及若干企业走访交流活动，积极发展会展经济，以会促会，以会养会。

4、热心辣椒事业，关注行业及企业痛点、难点，熟悉掌握并积极整合一二三产、设备、科技、服务等辣椒行业资源，策划产业融合发展项目。

5、沟通、协调并对接政府资源，定期开展辣椒产业相关政策培训。

6、接受全国各地长期出差的工作状态。

7、其他工作

任职要求：

大学本科以上，熟练驾驶车辆。30岁以...