2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、零经验可培训

任职要求：

1．本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

2．具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，销售等经历者优先。

3．具有快速、持续的学习能力，并具有一定...

1、定期拜访客户，推进有效合作，提出业绩增长方案；

2、根据合作商家的特性，差异化定制线上运营广告方案，跟进过程和结果，进行数据分析复盘，反馈优化方向；

3、根据平台流量、内容、商家、数据、市场等运营，总结自我方法论及自我运营创新， 同时针对团队、商家进行培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有1年及以上工作经验，销售经验优先；

3、有想法，能落地，想干事；

4、逻辑性强，有独立思考，问题分析及解决能力。

1：负责根据甲方要求寻找合适人才

2：负责沟通候选人

3：面试辅助

岗位亮点：

1:发展前景大，老猎头月入5W＋

2:接触中高端人才，积累资源人脉

3：公司晋升制度完善，团队氛围好

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、零经验可培训