人事招聘主管(销售经验优先)
¥5~8K/月
南岸区-茶园新区
经验≥2年
今天
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¥5~8K/月
- 南岸区-茶园新区
- 2年及以上
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招聘主管/经理
-
制药/生物工程
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
通讯补助
绩效奖金
免费班车
人才奖励奖
工龄工资
年限奖
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司招聘网站的职位发布、更新;
2、负责人员面试及入职跟踪;
3、负责拓展公司招聘渠道及管理;
4、负责新员工的岗前培训;
岗位要求:
1、语言表达能力强,有很强的组织、协调及沟通能力;
2、大专及以上学历,2年以上金融、房产、保险行业或猎头专职招聘经验优先或者有销售经验可以优先培养录用;
3、做事认真细心、责任心较强;
4、年龄:25-40岁,男女不限。
招聘专员
¥4~8K/月
南岸区-茶园新区
经验≥2年
昨天
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¥4~8K/月
- 南岸区-茶园新区
- 2年及以上(可接受应届生)
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招聘专员
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制药/生物工程
- 大专
- 年龄不限
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人力资源管理
- 1人
五险
收费宿舍
免费班车
定期团建
专业培训
绩效奖金
一年两次调薪机会
定期体检
岗位职责:
岗位职责:
1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;
2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;
3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;
4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;
5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;
6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;
7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;
8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策依据。
任职要...