1.负责微信或地推进行宣传并沟通学员，并向学员提供的课程讲解（有培训、话术）

2.为学员匹配相应的学习课程,并后期促其报班后的学习；

3.及时维护潜在学员以及学员数据库；

4.跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

5.通过线上线下渠道,了解本行业实时信息,为市场策略的制定提供依据；

6.定期回访学员学习进度，并整理、解决学员反馈信息

任职资格：

1、善于与人交流，语言表达清晰，有较强的沟通能力，应变能力强，能很好的协调学生、家长、老师间的关系。

2.高中及以上学历；

3.有教育培训机构工作经验的优先考虑；

4.喜欢孩子，性格外向活泼开朗...

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。 

8、汇总、协调客户要货计划，组织、协调合同评审，向生产部下达计划单并负责进度跟踪；负责安排发货；建立销售台帐和计划完成情况报表，负责计划考核

9、依据公司制定的全年销售目标及销售政策，进行市场划分并对每一销售人员进行区域划分并根据区域进行目标计划分解

10、协调客户关系，定期对重点客户进行走访，了解其产品使用情况服好务。

2.深入了解本行业、把握最新销售信息、及时向领导反映并及时提出建议

3.领导销售统计工作，确保按时上报相关部门

4.需要带团队，有较强领导能力、组织能力

5.需要出差

2、负责内部资料对接转换。

要求：

1、限女性，年龄25-35岁，学历大专及以上。

2、良好的沟通能力，市场开发能力，自带车辆。

3、薪资结构：底薪3000+车补1000+提成

1、统筹负责销售管理部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验，3年以上汽车零部件领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

2、负责日常学员维护 

3、完成领导安排的其他工作

4、高中以上学历毕业，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；

5、工作认真负责，服从安排，抗压能力强； 

6、有相关销售经验者优先；

补充说明：

　　①性别不限，中专或以上学历，年龄25岁以上，有同类销售经历者优先考虑；　　②语言表达能力较好，沟通能力强，举止大方，能吃苦耐劳；　　③有团队精神、敬业、有耐心，有良好的客服服务意识，适应在外地出差。待遇：1、试用期间工资5000元/每月；2、 转正后工资为：基本工资+绩效提成+节假日福利+话补+出差补助+包吃包住，年薪可达30万以上。入职购买五险，转正购买一金。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验；

3、熟悉地推体系及落地实施方案，

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀...

1、邀约家长到校咨询课程；

2、面对面或电话进行课程介绍；

3、帮助学员规划、制定学习计划；

4、协助教师做好教学服务相关工作；

任职资格：

1、高中及以上学历，有较强的销售能力；

2、有良好的沟通协调能力，较强的执行力和计划性；

3、能吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识；

4、热爱教育事业，愿长期坚持。

1、接待前来咨询的家长，介绍公司开设的课程，促成家长签单；

2、管理周末上课的学生，定期与家长回访反馈学生学习情况；

3、为学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；

4、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜；

5、根据公司提供的资源联系家长，了解学生的基本情况，邀约上面面谈。

6、接受大学生或者再考研究生实习

1.完成公司既定销售任务目标，扩大公司产品区域市场占有率；

2.负责区域内销售管理工作，维护客户关系，指导店面运营管理及店面培训；

3.负责区域内市场开发工作，增加区域内销售渠道；

4.根据公司运营策略，执行落实公司当期各项策略；

5.维护客户关系及区域内品牌形象；

6.收集行业在区域市场信息及问题，并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验，家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力，市场判断能力，开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差，工作执行力强，较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件...

2、主要负责寻找和拜访新客户

3、主要负责各项目的对账、开票、收款等工作

4、主要负责跟进各项目的售后工作。

5、主要负责及时沟通和维护项目新进展。

5、主要负责配合销售总监完成销售计划等工作。

补充说明：

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有建材销售工作和市场开拓经验（有铝单板渠道开发维护工作经验优先）；

3、有较强的学习、沟通能力，普通话流利，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

7、招聘区县：酉阳县、黔江县、万州区、忠县、秀山、武隆县、涪陵区、...

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责整个渝西片区客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解物流运输行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、大专及以上，三年以上企业物流销售工作经验；

2、在大型企业货运等领域具有决策层人脉资源；

3、具备创业精神和强烈...

1、咨询电话的接听及拨打，做好相应的信息记录；

2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者较近的培训动态；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

5、组织已报名学员的上课；

6、完成学校领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历；（有经验者可适当放宽条件）

2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

3、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑...

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3相关专业优先；

2、有汽车零部件2年以上同行业销售管理经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

...

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道的搭建和客户开发/维护的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1.有C1驾照，会电脑操作

2.有团队精神

1、严格执行学校下达的招生任务，反馈招生工作情况并提出建议；

2、分解月度招生目标，并跟踪目标完成情况，做好总结工作；

3、做好咨询名单的跟进工作，邀约上门，做好学员的全方位服务工作；

4、不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；

5、做好客情维护，收集一线学员信息。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、3年以上行业招生经验，有中职或普高招生经验优先考虑；

3、良好的沟通能力；

4、正直诚信，积极上进，具有较强的责任感和团队协作意识。

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。1、遵守各项财务制度和操作程序；

2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；

3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；

4、处理好退款，付款及帐户转移；

5、负责为客人兑...