汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
岗位职能：
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理；
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要；
3、收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息；
4、办公室5S清洁管理；
任职要求：
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注：单休，介意勿扰！
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、限女性，中专及以上学历，形象气质佳；
2、有1-3X年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、其他人事行政相关事宜
任职要求：
1、年龄...
辰未戌人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
公司招聘人事，早9晚5，包吃包住，买五险一金
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历；
2、有招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：早八晚五，周末双休。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
5、能拍短视频或直播。
任职要求：
1、年龄35岁，初中及以上学历；
2、有网络招聘经验、小视频招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：8-5，周末单休。
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
重庆天齐锂业
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1.负责筛选简历，组织面试，协助用人部门进行人才甄选、背景调查、岗前体检、录用意向确认等工作；
2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续，建立和维护人事档案；
4.协助员工入职培训，外派培训，协助各部门内部培训，建立培训档案；
5.负责特种作业证管理，定期更新，组织证件复审；
6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理；
7.组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；
8.协助公司行政接待，公司档案管理及会议室管理等工作；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
教...
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、能接受户外招聘
7、有交通工具（车辆类型不限）
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招聘
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捷足人力资源
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
⭕主营业务：新能源电子
⭕招聘优势：重庆首个锂电化学储能整装项目，类似宁德时代，铜梁新能源方向标新企业空间大，前往厦门
?岗位：普工，新厂的骨干
?招聘要求：男女不限19-37岁（23岁以下提供非暑假工证明：两年社保记录或大学毕业证书加学信网，35到37岁必须有厂区工作经验），无纹身、无染发，熟悉26个英文字母，最好有锂电/半导体/SMT相关工作经验，面试较为严格，录用即铁饭碗。
?工资待遇：入职底2400，入职满三个月后底薪调整2600+岗位补贴100-340/月+绩效0-325/月+夜班津贴20/天+加班费（按照平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍）月薪保...
利德工业
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
代招 【岗位信息】
1.招聘岗位：生产线普工/质量检验员（QC）
2.年龄要求：22-45周岁（男女不限）
3.身体要求：无色弱色盲，健康证齐全
【薪资待遇】
1.标准工时：18元/小时（10.5小时/天）
2.餐费补贴：14元/工作日
3.综合收入：6000-7000元/月（含加班补贴）
4.预支申请：一周后可日结150元
【工作时间】
8-8两班倒，月休4天
【福利保障】
1.住宿福利：厂区宿舍（空调+洗衣机），管理费30元/月，水电均摊
2.预支服务：入职可申请预支生活费
3.工作环境：恒温空调车间，无需穿无尘服
4.便捷入职：当天安排住宿，简化入职流程
【入职材料】
1.身份证原件及...
信之达
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
配送员司机
1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。
2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。
3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后买五险（没有一金）。
4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）
5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点
信之达
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
宏立麦格纳
501-1000人 | 合资 | 新能源汽车
代招 学历要求分析
铜梁区招聘主管需要什么学历？
不限学历占
33.3%
， 大专占
66.6%
。
经验要求分析
铜梁区招聘主管需要什么经验？
不限经验占
33.3%
， 1-3年占
33.3%
， 3-5年占
33.3%
。
铜梁区招聘主管最新投递
刘先生
2025-04-14
投递了君卓汽车的人力资源主管（招聘方向）职位
周先生
2025-04-14
投递了君卓汽车的人力资源主管（招聘方向）职位
颜先生
2025-04-11
投递了君卓汽车的人力资源主管（招聘方向）职位
周先生
2025-04-11
投递了君卓汽车的人力资源主管（招聘方向）职位
田女士
2025-04-11
投递了君卓汽车的人力资源主管（招聘方向）职位
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