汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
辰未戌人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
公司招聘人事，早9晚5，包吃包住，买五险一金
渝北区丝佰传媒工作室（个体工商...
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
1.公司人员招聘，资料整理安排2.底薪+提成+绩效奖金 综合薪资5000-.工作时间10:00-17:304.生日红包，月业绩奖金。5.只要努力能陪着公司一起成长薪资完全没有问题ps：年龄18-28 公司对形象有一定要求，简历上请附带自己的证件照或生活照
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、其他人事行政相关事宜
任职要求：
1、年龄...
重庆天齐锂业
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1.负责筛选简历，组织面试，协助用人部门进行人才甄选、背景调查、岗前体检、录用意向确认等工作；
2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续，建立和维护人事档案；
4.协助员工入职培训，外派培训，协助各部门内部培训，建立培训档案；
5.负责特种作业证管理，定期更新，组织证件复审；
6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理；
7.组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；
8.协助公司行政接待，公司档案管理及会议室管理等工作；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
教...
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501-1000人 | 合资 | 新能源汽车
代招 作内容:打包，盖盖子，设备操作，取样，事情做完就可以坐着耍
薪资：计件工资，综合薪资5000-8000，两班倒
食宿：福利食堂5块一天，工资扣，包住，大学宿舍式住宿环境
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、能接受户外招聘
7、有交通工具（车辆类型不限）
1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、安排候选人入职，以及安排体检；
3、人员入职后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、对接工厂人事，车间。
5、会电脑基本操作。
6、携带交通工具。
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
信之达
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
配送员司机
1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。
2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。
3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后买五险（没有一金）。
4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）
5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
铜梁区招聘人事工资
平均月薪：¥6021
薪资区间：2600-13000元/月
84
个岗位
学历要求分析
铜梁区招聘人事需要什么学历？
不限学历占
78.3%
， 初中占
3.3%
， 中技/中专占
5%
， 大专占
11.6%
， 本科占
1.6%
。
经验要求分析
铜梁区招聘人事需要什么经验？
不限经验占
90%
， 1年以内占
1.6%
， 1-3年占
5%
， 3-5年占
3.3%
。
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