汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
辰未戌人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历；
2、有招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：早八晚五，周末双休。
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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铜梁区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥7343
薪资区间：3000-15000元/月
58
个岗位
学历要求分析
铜梁区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
35.2%
， 大专占
29.4%
， 本科占
35.2%
。
经验要求分析
铜梁区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
23.5%
， 1-3年占
17.6%
， 3-5年占
35.2%
， 5-10年占
23.5%
。
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