汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 经理助理/秘书
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
岗位职能：
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理；
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要；
3、收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息；
4、办公室5S清洁管理；
任职要求：
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注：单休，介意勿扰！
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、公司日常行政工作的开展；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；
4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；
5、完成上级交代的其它事务性工作。
任职要求：
1、限女性，年龄：18—30周岁，形象气质佳；
2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；
3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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铜梁区经理助理/秘书工资
平均月薪：¥5386
薪资区间：2000-10000元/月
24
个岗位
学历要求分析
铜梁区经理助理/秘书需要什么学历？
不限学历占
41.6%
， 中技/中专占
8.3%
， 大专占
33.3%
， 本科占
16.6%
。
经验要求分析
铜梁区经理助理/秘书需要什么经验？
不限经验占
58.3%
， 1-3年占
25%
， 3-5年占
16.6%
。
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