汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
重庆天齐锂业
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1.负责筛选简历，组织面试，协助用人部门进行人才甄选、背景调查、岗前体检、录用意向确认等工作；
2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续，建立和维护人事档案；
4.协助员工入职培训，外派培训，协助各部门内部培训，建立培训档案；
5.负责特种作业证管理，定期更新，组织证件复审；
6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理；
7.组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；
8.协助公司行政接待，公司档案管理及会议室管理等工作；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
教...
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、限女性，中专及以上学历，形象气质佳；
2、有1-3X年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、其他人事行政相关事宜
任职要求：
1、年龄...
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
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学历要求分析
铜梁区HRBP需要什么学历？
本科占
100%
。
经验要求分析
铜梁区HRBP需要什么经验？
3-5年占
100%
。
铜梁区HRBP最新投递
王女士
2025-04-23
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
张先生
2025-04-15
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
刘女士
2025-04-11
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
毛先生
2025-04-10
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
蒋先生
2025-04-06
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
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