1.机电一体化、电气自动化相关专业；

2.沟通能力强、性格外向（先在公司培训，后在公司业务范围各区域工作）；

3.负责市场开发、渠道建设、项目跟进及协助售后服务工作，完成责任市场的销售任务和目标。

4、招聘云南片区销售员，云南本地优先。

1.制定市场销售、回款以及市场开发计划；

2.负责工程项目、合作方以及竞争对手的信息收集和开发；协助代理商进行市场推广；及时上报项目信息；

3.负责销售合同的谈判和签订工作；

4.跟进和协调项目投标工作；

5.协助销售订单的跟进及协调；

6.负责合同应收账款的催收工作，确保公司资金安全；

7.接受客户售后上报信息，跟踪协助处理产品售后服务问题；

8.上级交办其他临时性工作。

（二）任职条件

1.身体健康，性别不限，语言表达流利、逻辑思维清晰、性格外向；

2.具备高中以上学历；市场营销、机电一体化相关专业毕业（优先）；

3.了解产品专业知识，熟悉产品性能及生产制作工艺流程；熟悉项...

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000-5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 ；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 20-45岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃苦；

三．岗位职责：...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-45岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃苦；

三．岗位职...