育展景信息
50人以下 | 民营 | 教育培训
一、岗位职责:
1.负责公司员工的招聘工作，筛选并面试候选人。
2.负责办理员工入职和离职手续。
3.负责员工的工作考勤、绩效考核、提成计算、工资核算。
4.负责办公室物资的采购，费用报销。
5.负责公司员工每周会议的开展，会议后，做好工作总结，提出更好工作效益方案。
6.负责员工的培训工作，并做好培训后员工考核工作。
7.完成领导安排公司的其它事宜。
二、任职要求:
1.年龄28岁至40岁，身高1.60米及以上，大专及本科学历。
2.品德佳，有学习能力，善于对工作有归纳总结能力。
3.有一年以上人事工作经验。
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。
2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。
3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；
4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；
5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；
6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；
7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；
8、完成上级领导安排的其它工作。
9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...
1、协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展，完成领导交办的各项事项；
2、协助部门准备开展各类活动培训；
3、收集各部门的相关报表；
4、在人事部权限范围内协调和安排各部门的工作；
5、评估本部门的日常工作，及时向领导沟通汇报；
6、负责员工入离职、人事档案、考勤、社保、员工宿舍、员工更衣室、工装、员工餐等，确保相关工作的执行，符合酒店工作程序及制度要求；
7、完成其他领导安排的工作。
重要事情说三遍：必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，非诚勿扰，谢谢！
展德智能科技
101-500人 | 民营 | 软件
薪资待遇：
1、无责底薪3000-3300/月+绩效提成1000-2000/月+奖金，综合薪资4000/月—6000/月
2、入职后免费上岗培训，可提供免费住宿
3、晋升渠道 ：人事助理，人事专员，人事主管，总部人事经理
4、地址：江北区观音桥中信大厦，观音桥商圈
岗位职责：
协助人事经理做好以下工作内容
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划
2.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试。
3.协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合...
四通机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新新劳动合同；
3、执行招聘工资流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、能处理环保、安全、职业卫生等职能部门的检查、文件完善；
7、规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查；
8、公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计；
任职要求：
1、男女不限，年龄28-4...
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作，
2.协调各部门的关系，推动各项工作的顺利开展。
任职要求：
1、年龄要求30-50岁，高中以上学历，
2、2年以上工作经验，
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱销售行业优先
德琅全屋定制
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
主要是做人事+行政+环安员（已婚已育优先考虑）
人事：招聘、培训、绩效、福利管理、劳动关系处理、意外险、工伤、分公司的考勤等等
行政：食堂、宿舍、工作汇报扣款、处罚、质量扣款、接待、等等
环安员：环保（排污、排放）+安全应急+消防+职业卫生等等
必须要有的工作经验： 环保所有类别（排污、固危废、等等）、安全应急、消防、职业卫生、等等一系列
家居行业经验等等
群福汽摩销售
101-500人 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
2、负责公司物资的采购、盘点及管理；
3、负责招聘工作：招聘网站和渠道的维护，发布宣传招聘信息，候选人联络和面试进度跟进；
4、负责办理员工入离职等手续，管理企业微信权限；
5、负责核算考勤和绩效，并开展考勤检查管理；
6、负责公文写作、发布和文档管理；
7、负责员工活动策划、组织和执行，协助公司各类活动的开展；
8、负责办公后勤保障各项工作，后勤团队工作协作；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政主管相关工作经验；
2、具有岗位必备的学识水平与专业...
神马锁业
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋 升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及 休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务， 配合上级做好人事行 政方面的工作。
5、 完成领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、 熟悉办公软件， 行政工作操作流程， 大专以上 学历；
2、对数字敏感， 能对数据进行整理分析；
3、工作认真细致， 有一定的思维逻辑能力，处事 稳重有条理；
4、有亲和力，沟通协调能力，责任心强， 有一定 的保密意识;
5、有人事行政工作3年以上经验优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动， 确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、 培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等 工作；
5、负责员工关系维护， 处理员工投诉和纠纷；
6、负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
7、负责制度制订及优化落地；
8、负责公司社保及住房公积金业务办理
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历， 人力资源管理、 心理学等相关 专业优先
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等...
负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
- 负责制度制订及优化落地；
- 负责公司社保及住房公积金业务办理；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT...
重庆雅春物业
51-100人 | 民营 | 建筑规划设计
岗位职责：
1、 负责集团公司日常办公行政费用控制、制度维护管理等工作。
2、负责集团公司各行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责集团固定资产以及行政办公用品的管理工作。
4、协助总经理召集并组织公司各项会议，详细记录会议内容，并负责跟踪和督促会议决议的执行情况。
5、负责集团公司人事体系的搭建、跟进、落实、反馈等等着。
6、负责集团公司人员的劳动关系、社保、工资核算等工作。
7、处理公司对外接待工作。
8、 定期办理公司各类证件资质的年检核验工作。
9、 负责公司人员的培训及绩效考核工作。
10、 做好企业文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度。
11、负责处...
【行政人事主管】
1.根据集团公司要求组织综合部及各项目开展日常管理工作。
2.组织完成集团公司办公设备的管理维护以及办公用品购买和管理；
3.负责体系文件和制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持等；
4.负责区集团各项活动、重要会议的组织和协调工作，重要来宾接待相关外联工作；
5.行政后勤各项费用的管理；
6.负责集团各公司合同管理、工商、证照等事务管理；
7.负责开展招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等人力资源管理工作；
8.贯彻落实集团公司的企业文化，按照要求组织企业文化的宣传，文化活动的组织，推动项目公司文化建设；
9.及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题。
10.负责处...
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
壹叁大酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
501-1000人 | 国有企业 | 保险
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