1、负责钣金工艺设计出图。（下料、折弯）

2、负责完成样品打样和小批试制跟踪

3、解决现场的技术问题；

岗位要求：

1、大专以上学历，有钣金工艺设计工作经验优先；

2、掌握2D、3D机械设计软件；

3、具有较强的技术沟通能力，工作认真主动，有较强的责任心和良好的团队精神；

4、现场动手能力强（熟悉数控折弯机）。

2新机种开发评估、检讨、导入。

3开发新机种，作为新机种项目主担当掌控新机种开发各阶段进度，满足客户需求，完成客户承认，保证新机种顺利量产。

4对客户的需求的手工样，及验证需要的事项进行配合处理

5作为新机种对外的主窗口与客户沟通、完成送样，检讨新机种各项事宜并交付责任单位完成。

6主导新机种的送样、签样与各阶段试产的准备、生产与出货，参加客户各阶段的会议

7工程图面绘制、发行与相关辅料配件打样确认

8对模具开发进度表及厂内各部门工作进度掌控。

9主导新机种样品、试...

1、机械制造类专业，大专以上学历；

2、三年以上汽车行业质量管理工作经验；

3、具有丰富的日常质量问题分析、解决经验；

4、具有丰富的客户沟通经验，与客户保持良好的关系；

5、具有良好的沟通、组织、协调能力，灵活应变处事能力；

6、具有较强的责任心、敬业精神、团队精神和抗压能力；

7、熟练掌握IATF16949、8D、5why 、QC七大手法等质量管理工具，能独立编制相关质量文件。

1、负责汽车工业型材和CNC机加产品有关16949体系运行、审核相关事务。；

2、负责所有项目质量管理；

3、负责铝型材挤压-时效-深加工-焊接-装配过程质量管理；

任职要求：

1、28-45岁以内；

2、3年同岗位经验及以上；

3、优秀的组织规划、沟通协调能力。

1、从事铝合金型材CNC加工5年以上工作经验,铝挤压产品的机加工经验以及会报价；

2、会模具夹具使用、会编程；

3、具有较强的模具识图能力，正确读懂挤压模具设计图纸；

4、能独立安装并使用各种CNC编程软件，按设计图纸编写出正确的粗、精加工程序；

5、熟悉发那科系统CNC设备的操作及警报处理，能熟练操作完成对挤压模具生产粗、精加工的操作技能；

6、熟悉CNC加工挤压模具的生产工艺流程，拥有较强的加工技术技能；

7、能正确使用各种加工刀具，并具备一定的磨刀技能（如：常用的各种钻头、焊刃刀、钨钢铣刀）。

1、进行数控加工编程及操作，并编辑操作指导书，对指导书的适应性和使用版本的有效性负责；

2、负责数控设备工艺程序与设备的调整和刀具的选择；

3、负责机床使用过程中的诊断；

4、协助生产提供持续改进的方案，对产品的质量、生产进度、检测进行跟踪，以达到质量、产量、成本及生产效率的要求；

5、负责生产现场及生产过程中出现的技术问题。

任职要求：

1、学历不限，2年以上机加工作经验，熟悉数控设备控制系统，熟悉编程中的G代码和M代码；

3、具有良好的机械制图能力，能够熟练使用UG、SolidWorks等二维三维绘图建模编程软件；

4、具有较强的分析与解决问题的能力；

...

2 负责车间的全面管理及督导工作

3 负责与各组进行沟通协调，及时处理及上报在生产进程中出现异常,保障生产的顺利进行

4 负责生产计划的跟进，配合生产部长协调、组织工作，保证生产的顺利交付；

5 负责监督指导生产现场6S的整理情况，提高员工素质;

6 负责部门范围内单据的检查审核

7 负责督导全员按TS16949体系要求进行规范作业，提高员工的质量意识；

8 负责装配车间员工的设备，安全检查以及教育培训

9 负责上级领导指排任务的实施与运行

补充说明：

1、专科以上学历、机械、企业管理及相关专业

2、3年以上制造型企业装配车间相关管理工...

2.负责制订滑轨类新产品或装配工艺的工艺流程，设备/工装的开发（含工艺方案、技术标准、过程跟踪、安装调试及验收组织等）。

3.负责滑轨类工艺文件的编制，确保工厂执行所有工艺文件及工艺设置的要求，并定期组织审核。

4.支持开发阶段的样件制作以及过程质量问题的解决和优化，确保开发过程受控。

5.负责产品工艺优化及VAVE等。

工装管理：

1.编制工装台账及备品清单并定期更新，负责备品备件的申报和催促，合理、准确地提出备件采购计划。

2.制订工装的维护保养标准，时刻关注工装的使用情况，以确保工装始终处于受控的状态下。

3.主导由工装或工...

1、负责新项目开发质量的控制，识别质量风险、质量问题，在先期进行整改和规避；

2、过程质量管理

2.1结合先期策划质量控制方法，识别过程质量控制有效性，对控制存在隐患的，推动相关部门进行检讨及整改；

2.2结合现有质量状态，增修订现有质量控制措施；

2.3负责产品检具的维护和验证。

3、过程数据分析与整改

3.1对现场质量班长收集及整理数据展开分析，定期或不定期并推动相关部门进行检讨及整改，并形成整改报告；

3.2推动生产及生产技术部持续提升产品合格率；

3.3制定并执行产品和过程审核制度，持续提高产品质量。2、负责收集客户质量协议及质量方面特殊要求，评估并输出质量指标达成可行性报...

2、熟悉TATF16949体系标准，能运用五大核心工具、QC等工具分析质量问题

3、能指导检验员及生产线操作者正确执行工艺文件

4、组织各部门对内外部质量信息进行分析，制定纠正预防措施并监督实施

5、组织对质量管理流程、制度的监督和检查

6、具有良好的写作及沟通、协调能力

7、吃看耐劳，服从上级工作安排

2、参与新产品开发工作并按照APQP流程完成体系文件的编制

3、根据产品需要提出外协、外购件技术参数和要求，审核外协件、外购件的技术协议并协助相关部门进行合同评审等

4、针对加工工艺及加工过程中存在的技术问题，提出整改建议，得到批准后实施等

5、英语CET-4/6，能够完成日常工作文件的翻译  ，机械制造相关专业

2. 制定座椅及相关零部件面套的设计方案，参与项目初期报价，并提供相关工艺文件及技术支持，在保证功能、外观等要求的情况下达成成本目标；

3. 对座椅及相关零部件面套进行立体放版、排版，完成面套样板、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件；

4. 面套样板制作验证的持续优化，根据产品质量情况及客户要求对样板的修改、优化，以及缝纫工艺制订，负责协调面套样品制造的技术支持，编制缝纫工艺类文件；

5、组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划，处理客户提出的面套问题并参与解决。

6. 及时总结座椅开发过程中发生的面...

2、负责人力资源管理；

3、负责行政管理；

4、负责法务风险防控；

5、负责部门持续改进；

6、负责领导安排的其他工作。

2.提出改善建议,组织实施改进方案,并通过审核的方式,确保公司EHS政策的有效执行及公司EHS管理系统的持续改进；

3.做好ISO14000;OHSAS18001的开展及推行,并做好年审工作；

4.环境安全卫生相关制度的起草、维护及宣导；

5.策划公司安全教育培训，建立良好的安全教育培训程序和办法；

6.制定安全生产制度和应急预案，组织安全学习和事故演练；

7.环境/安全因素清查,环境/安全管理方案制定、跟踪及效果确认。

执行领导交办的其他事务

1、初中及以上学历，数控、机械加工等相关专业；

2、有良好的沟通表达能力，较强的执行力及服务意识。

3、熟悉五金冲压模具架动、简单的调试等；

2、会使用CAD软件，能看懂2D机械制图；

3、了解Pro-E/Creo等3D设计软件优先；

4、良好的沟通技巧及语言表达能力，良好的抗压能力；

5、工作态度认真，执行力、团队意识强；

6、薪资面议

2、模具/机械设计，机电一体化相关专业。

3、主要负责检治具设计，零件检具确认，协助工程师至厂商端试模。

2、负责生产线和产线设备的管理和维护；

补充说明：

1、中专及以上学历，电子、机械等相关专业；

2、生产管理、设备管理或相关工作经验者优先；

3、能独立处理生产过程中出现的生产、工艺和设备异常等情况；

4、具有较强的统筹及分析能力，沟通协调能力强，能有效管理团队，提高团队整体效率；

5、具备强烈的责任感。

2、负责部门的机构设置和定岗定编管理工作；

3、负责部门各类统计分析数据与工作报表、对外报表/文件的审批；

4、进行生产过程中质量和成本的控制，完成各项生产指标

5、提出现场工艺改进的需求，并配合工艺改进的实施；

6、维持正常生产秩序，对原材料、包装材料和其他材料的控制管理；

7、全面负责生产部安全、质量、效率、5S、人员、培训、成本等管理

补充说明：

机械制造、通机、农机制造相关工作经验5年以上优先。

2.协助质量部门处理生产过程中出现的质量问题，并提出合理的解决方案并协助实施；

3.对公司其他相关部门进行技术支持；

4.设计并改进生产与检验中需要的工装与检具；

5.协助相关部门进行质量统计分析，并提出质量体系持续改进意见；

补充说明：

有五年以上垂直轴、水平轴工作经验者优先（可接受内燃机、机械设计、机电等相关专业应届毕业生）

2、 按照规范、工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求

3、   主要是烧二保焊。

4、 完成上级交办的其他工作。

补充说明：

有通机，农耕机机械设备厂工作经验者优先考虑。

2、沟通能力强，有亲和力

3、有销售等相关经验优先

1、配合操作员卸车装车及货物分拣，将卸车下来的货物及时归位，避免错位；

2、配合操作员将货物及时归位，保持货物通道正常运行；

3、负责车辆的保养和维护；

4、负责所有货物移动作业，将货拉至货区；

5、接班前对车辆进行故障排查，及时发现车辆异常故障。

任职资格：

1、身体健康，无不良记录，无色弱，初中学历以上，有同行经历者优先录用；

2、年龄在50岁以内；

3、能吃苦耐劳。

薪资待遇：

1、综合工资5000左右；

2、员工福利：包吃住。

工作时间：两班倒，周末单休

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

2、具有一定的设备保养、维护能力；

3、责任心强，服从管理，能积极协助车间主任完成各项生产任务；

4、非同行或任职经历者勿投。

1、上班时间：07:00- 18:00  

2、薪酬福利：工资4500-5300， 生活补贴每天18元（学校吃一顿7元）、五险、年假等。

                   1~3个月转正   最快1个月转正   入职购买五险 

3、岗位要求：

          男性：退役军人

                  净身高175cm-182cm（4500-5000）

                  净身高183cm及以上（4800-5300）

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