人力资源管理、企业管理专业大专以上学历；有人事行政主管3年以上工作经验；熟悉人力资源管理各大板块及相关实务的操作流程，  熟悉各项人事法规政策并灵活运用；文字功底较好；性格开朗，善于沟通，责任心强，具备良好的执行能力与协调能力；会主持各项企业文化建设活动并举办各类培训；

1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务*的事项；7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。岗位要求1.财务会计专业。工资面议语言要求：不限

1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟练驾驶车辆者优先录用。 1、开拓天麻市场，建立销售渠道； 2、搜集客户资料，开发新客户； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、搜集市场信息，及时向销售部经理和公司领导提出相关建议。

我们正在寻找一位专业的法务专员主管负责为公司提供法律支持和咨询。（工作地点在重庆石柱县城内）岗位要求：1. 法学大专及以上学历， 通过国家*考试者优先；2. 良好的法律文书写作能力；3. 具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；4. 责任心强，注重细节，有团队精神。工作内容：（包括合同审查、法律文件起草、法律咨询、风险评估、出庭诉讼等。）1、对内对外文件的法律风险控管。2.为各部门提供法律支持和意见。3.对临时或突发事件提供法律意见。4.处理人事纠纷，办理公司审批手续。5.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。6.代表公司与外界专业机构联系，确保公*务方面的需求及时到位。7.协助解决法...

1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

工作内容维护VIP老客户，接待，邀请客户到公司参加活动领取礼品，（如：中秋节，端午节，生日礼品）客户的保单梳理等，

任职要求:

年龄:25-45岁之间，大专以上学历，有无经验均可，男女不限，

上班时间:

8:30-17:00,午休两小时，周末双休，法定节日也休息！

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴综合薪资4.5-6k

工作内容：

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

（条件不符者勿投）

1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：

1、形象气质佳，口齿伶俐，年龄40周岁以下，条件优越者可适当放宽年龄限制

2...

1、主要工作在医院里陌拜挖掘案源，比如交通事故、工伤案件，民事案件都可接，首先了解当事人情况促成当事人愿意把案子委托我们律所来帮他处理

2、年龄25—35岁，有过销售经验，热爱和喜欢我们律所市场销售的工作

3、我们所负责的市场有万州及万州周边区县，万州、忠县、奉节、开州、利川市场差人

4、区县市场所产生的交通费、住宿费公司报销

5、国家规定节假日休

任职资格：

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力； 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识，有计...

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责片区项目成本核算、往来款项、、外账、费用报销的审核、凭证的编制和登帐；

4、加强与甲方或总包单位沟通与交流，负责办理工程进度款审批流程等工作。

5、领导交办的其他工作。

位类别：外勤会计

岗位职责：1、工商营业执照注册，新办，各类变更，各类许可证办理，申请税控盘，购买发票，解除各类异常，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 

4、负责与银行、税务等部门的对外联络；

 5、协助主管完成其他日常事务性工作 

6、学习做小规模纳税人的账务及零申报。

 7、学习一般纳税人报税及做一般纳税人的账务，内勤会计将来有机会成为公司资深会计组长或区域会计主管 接受应届生

补充说明

岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办...

一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

工作职责

网络故障排查

网络管理

工作职责:

1、负责公司IT设备的日常维护、维修、更换等工作,及时排查和

检修相关故障,保障IT设备的正常运行

2、负责内部局域网络维护,进行办公设备的日常维护及管理;

3、负责内部信息系统建设、维护;进行后台数据、邮箱管理。

4、熟悉各种电脑办公软件的安装使用,解决实际应用问题

专业要求:专业不限

福利待遇

五险一金

双休

包住

带薪年假

早九晚六

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

一、公司客户信息管理：每个客户建立一个客户档案（电子+纸质），客户信息、销售内容、客户跟进；

二、负责安排售后人员工作：协调、管理和记录公司产品售后情况，跟踪售后处理至到完成；

三、辅助商务订货和发货：对内、对外对接工作，熟悉产品和耗材、维修价格；

四、辅助销售经理、售后进行公司报价、合同拟定等文件性工作；

五、出差和人员信息动态、外出计划和记录；

六、其他公司销售行为辅助性工作。

补充说明：

1、取得国家认可的大专学历及以上学历 ；

2、认同公司的企业文化和经营理念；

3、为人正直、 自律能力强， 有很强的团队合作精神；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解...

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

【岗位职责】

1、往来账核算与管理；

2、材料成本核算与管理；

3、财务分析。

【岗位要求】

1、必备初级职称，中级优先

2、熟练操作办公软件。熟悉用友ERP系统；

3、财务会计基础扎实；

4、良好的会计职业操守。

工作内容：

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。