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汇博招聘 荣昌招聘 搜索结果

家具、建材销售/营业员 ¥3~8K/月 荣昌区 经验不限 前天

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重庆市荣昌区万迪商业运营管理有...

家具、建材销售/营业员

  • ¥3~8K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、负责客户接待服务、客户关系维护。2、熟悉产品知识,能熟练的给客户提供产品相关咨询服务。3、负责商品陈列及店内环境管理。4、负责销售谈判、签约、配合售后工作。5、负责商品的订货、退换、盘点工作。6、配合商场、门店促销活动落地执行。7、达成个人业绩指标。二、岗位要求:1、高中及以上学历,25-40岁。2、性格开朗,工作积极主动。3、责任心强,良好的沟通能力及抗压能力。4、2年及以上家具建材行业工作经验优先。三、薪酬福利:该岗位由商场管理方代为发布,薪酬福利以入职品牌实际发放为准。更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

总经理助理 ¥8~13.8K/月 荣昌区 经验不限 前天

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重庆蜀海建设工程有限公司

总经理助理

  • ¥8~13.8K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 总裁/总经理/CEO
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
女性,形象气质佳,有驾照,大专以上学历,专业不限(工程造价专业优先),工资待遇面议

机修师傅 ¥8~12K/月 荣昌区 经验不限 前天

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金房物业服务

机修师傅

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 汽车机电维修
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责维修工位日常巡查工作,及时发现和解决现场问题并上报处理结果2、对所管辖区域进行定期巡检,发现问题及时汇报3、完成上级交代的其他任务4、协助车辆保养的开展5、完成上级领导交办的其它事项职位要求:1.高中及以上学历(有经验者可适当放宽)2.年龄40岁以下3.持有c证及以上,具有两年以上实际工作经验,熟悉各种车型,了解汽车机修工艺及操作规范4.具备较强的沟通能力和学习能力,有较强的责任心和良好的服务意识

招商经理 ¥8~15K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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重庆守正行商业运营管理有限公司

招商经理

  • ¥8~15K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 加盟招商专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、负责市场调研分析,建立实时信息数据库; 2、执行招商运营计划,完成招商指标; 4、负责品牌资源的收集汇总,及品牌商家的维护; 5、拓展新业态,新品牌。 任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销与企业管理等相关专业; 2、3年以上购物中心招商营运管理工作经验; 3、熟悉行业发展趋势,精通招商运营体系的建立及运作流程; 4、逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强,有团队协助精神; 5、执行力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力较好。 职位福利:住房补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、公司重点项目

招商经理/主管 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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重庆守正行商业运营管理有限公司

招商经理/主管

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 百货招商
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责市场调研分析,建立实时信息数据库;2、执行招商运营计划,完成招商指标;4、负责品牌资源的收集汇总,及品牌商家的维护;5、拓展新业态,新品牌。任职条件:1、大专及以上学历,市场营销与企业管理等相关专业;2、3年以上购物中心招商营运管理工作经验;3、熟悉行业发展趋势,精通招商运营体系的建立及运作流程;4、逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强,有团队协助精神;5、执行力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力较好。职位福利:住房补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、公司重点项目行业要求:全部行业

招商经理/主管 ¥8~10K/月 荣昌区 经验≥3年 前天

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重庆守正行商业运营管理有限公司

招商经理/主管

  • ¥8~10K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 地产招商专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责市场调研分析,建立实时信息数据库;2、执行招商运营计划,完成招商指标;4、负责品牌资源的收集汇总,及品牌商家的维护;5、拓展新业态,新品牌。任职条件:1、大专及以上学历,市场营销与企业管理等相关专业;2、3年以上购物中心招商营运管理工作经验;3、熟悉行业发展趋势,精通招商运营体系的建立及运作流程;4、逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强,有团队协助精神;5、执行力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力较好。职位福利:住房补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、公司重点项目 工作地点:荣昌薪资范围:8000-10000元/月底薪:10000元/月社保类型:五险提成方式:按回款提成;...

渠道专员 ¥8~10K/月 荣昌区 经验≥3年 前天

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重庆速达物业服务有限公司

渠道专员

  • ¥8~10K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 客户经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住

岗位职责:
1、制定销售方案并推动实施,带领团队完成公司分配的销售任务,对团队工作进行计划及总结;2、积极开展市场调研工作,对房地产市场进行动态跟踪,负责业主的分析和预测及售后服务工作。实际领取薪资以具体工资为准!

视频拍摄剪辑师 ¥6~10K/月 荣昌区 经验不限 前天

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重庆速达物业服务有限公司

视频拍摄剪辑师

  • ¥6~10K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 新媒体运营
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 五险 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
年龄:28-35岁   性别:*/*学历:大专及以上学历,有3 年以上同等岗位经验者岗位概述:负责公司各类视频拍摄、剪辑及后期制作,达到宣传的目的;工作经历:有2年以上大型房产企业拍摄工作经验者,有运营思路者优先能力素质要求:具备优秀的拍摄及剪辑技能,有相关工作经验者优先。 并具备良好的沟通、协作能力,团队合作意识强。薪酬:6000-10000元/月    购五险   工作时间:双休,上午8:30-18:00(接受临时加班)工作地点:荣昌本职位描述仅供参考,更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

物业秩序主管(大学项目) ¥7~8K/月 荣昌区 经验≥1年 今天

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中交物业服务集团有限公司

物业秩序主管(大学项目)

  • ¥7~8K/月
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 保安经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责秩序日常管理,做好辖区安全防范,公共秩序维护,停车场管理,消防管理,落实有关管理规定;负责统筹安全指标的达成;2、负责秩序部内部业务培训,定期开展组织员工常规性训练,及突发事件的处理预演及思想文化教育;3、协助综合管理部做好秩序员工考勤、请假、调休、招聘等工作,加强秩序专线团队建设,做好优秀人才的选拔、培育、管理、使用工作;4、根据管辖项目的实际情况负责编制消防应急预案并报审,组织开展员工消防器材、消防知识及救灾程序的培训和演练工作;5、组织、策划、实施秩序类业主满意度的提升方案;并落实部门内部相关工作执行情况;6、负责协助项目负责人保持与当地派出所、消防、*、交*等政府...

物业秩序主管(大学项目) ¥7~8K/月 荣昌区 经验≥1年 前天

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中交物业服务集团有限公司

物业秩序主管(大学项目)

  • ¥7~8K/月
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责秩序日常管理,做好辖区安全防范,公共秩序维护,停车场管理,消防管理,落实有关管理规定;负责统筹安全指标的达成;2、负责秩序部内部业务培训,定期开展组织员工常规性训练,及突发事件的处理预演及思想文化教育;3、协助综合管理部做好秩序员工考勤、请假、调休、招聘等工作,加强秩序专线团队建设,做好优秀人才的选拔、培育、管理、使用工作;4、根据管辖项目的实际情况负责编制消防应急预案并报审,组织开展员工消防器材、消防知识及救灾程序的培训和演练工作;5、组织、策划、实施秩序类业主满意度的提升方案;并落实部门内部相关工作执行情况;6、负责协助项目负责人保持与当地派出所、消防、*、交*等政府...

物业工程班长(大学项目) ¥7~8K/月 荣昌区 经验≥3年 前天

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中交物业服务集团有限公司

物业工程班长(大学项目)

  • ¥7~8K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责编制本部门的年、月度维修及保养计划,并组织实施。2.负责项目所有公共设施、设备的日常管理,发现问题及时处理、上报,确保共用部位完好,满足使用条件。3.负责日常报修处理的监督检查,维修项目的月度统计分析。4.负责落实下属员工的日常工作安排、检查、培训、考核、考勤等管理工作。5.负责所管辖范围内设施设备的管理,需掌握基本的维修保养工作及突发事件处理能力。6.区域内各系统设施设备日常巡检安排,记录整理归档,定期提交设备设施状况报告。7.不断制订和完善部门内部的管理制度及业务操作规程。8.按时提交日报、周报、月报、年报等公司需要的资料。9.制订设备设施异常情况应对方案并执行。10.对...

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