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一. 岗位职责描述:

1.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务;

2.维系并管理客户关系和档案,开发新客户;

3.定期接受销售技能培训

4.服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。

二. 任职资格:

1.25-45周岁,大专及以上学历(优秀者可放宽学历)

2.有团队管理方面的想法和创意;

有良好的沟通及团队协作管理能力;

4.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心;

三. 福利待遇

1.入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定期团建旅游等活动

四、销售技能培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高...

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工作内容:

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1. 日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,做好客户关系维护;

2.负责完成上级下达的各项任务目标;

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职位福利:周末双休,每年多次调薪,带薪年假,...

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1.服务老客户(协助办理理赔,邀约客户参加答谢宴等等);

2.认真审核通过,帮助客户走流程。

4.完成售后服务工作;

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不带任务,售后维护新老客户的工作。

工作时间:上午8点30分到下午16点30分

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不带任务,主要是做售后维护客户工作。

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1.年龄:25周岁--48周岁,可接应届生

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4.遵守公司各项规章制度

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一,任职要求:

1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等

4 、提成:入职无责任底薪高,平均薪酬1~5万元,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。

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