工作职责：
1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
3、更新员工名册、通讯录信息等工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。
工作要求：
1、有游戏行业相关岗位经验者优先；
2、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、熟悉人力资源六大模块，并至少有3个板块实操经验，有全流程经验优先；
4、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调；
5、具有校招经验以及校招渠道建立与维护经验；
6、熟练使用office软件尤其excel。
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