1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄55岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

2.完成销售计划：销售人员需对苗木销售市场进行研究和分析，制定合理的销售计划，确保销售工作的高效性和精准性。

3.营造良好的品牌形象：销售人员是公司的形象代表，需通过良好的服务和言行举止，为公司树立良好品牌形象。

4.维护苗木管理：销售人员需熟悉苗木的生长环境、特点和养护方法，协助园艺工人做好苗木的管理和维护工作。

任职资格：

1.对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病害虫操作经验。

2.客户的谈判，合同的签订、跟踪、客户回访、销售回款的跟进。...

2、负责开拓客户资源，拓展销售渠道；

3、负责客户维护，收集客户意见和建议并向公司反馈；

4、负责建立各自客户档案信息，定期拜访、回访客户，维护客户关系，确保客户关系稳定、良好；

5、了解产品、行业动向，为公司提供可行性建议；

6、其他上级安排的工作。

任职要求：

1、3年以上销售工作经验，较强的沟通能力及应变能力，有茶叶销售经验为佳；

2、勤奋、踏实、责任心强，抗压力强，有一定上进心；

3、C1照及以上，熟练的驾驶技能。

加分项

食品/饮料/烟酒/日化行业优先