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多选 地点 | 綦江 主城区 周边区县
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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汇博招聘 綦江招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源
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薪酬绩效 ￥5~10K/月 九龙坡区-巴福 经验≥4年 16:30
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1.负责各中心的薪酬福利、绩效考核制度编制、修订、优化与执行；
2、负责研发技术中心、营销中心（底薪+绩效+核算帐毛利润提成）、制造中心（基本工资+岗位工资+绩效奖金+超产奖）、运营中心、财务中心绩效考核和薪资计算（300-400人）；
3.负责口腔事业部绩效考核和薪资的审核（30～50人）；
4.负责审核下属对于公司员工入离职、社保办理、整理缴费明细报表。
5.负责人工成本核算、分析与控制；
6.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。
7.负责协助BP处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。
8.配合招聘...
招聘专员 ￥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天
五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资
1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；
2、负责办理员工入职、离职手续；
3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责公司员工社会保险业务办理；
5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；
6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。
7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
8、协助考勤工作及费用核算；
9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；
10、领导交办的其他人事、行政等相关...
招聘专员 ￥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天
五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金
1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；
6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；
7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。
任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；
2、精通招聘工作，3年以上招聘经验，擅...
行政人事部总监 ￥8~15K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥5年 今天
五险
1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；
2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；
3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；
4.协助完成企业管理相关工作；
5.完成领导交代的其它工作。
6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；
3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；
4.有医药行业人资管理者经验优先。
5.年龄30-45岁
薪酬绩效专员 ￥5~10K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥2年 今天
五险 带薪年假 生日礼品 包吃住 8:30-17:30
负责公司薪资福利相关工作的管理和执行，包括员工薪资、福利计划、薪酬核算、绩效考核等，确保公司薪资福利体系的有效性和合规性。
主要职责：
- 负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括但不限于薪资结构、福利政策、薪资测算等；
- 负责公司员工的薪资核算、绩效考核和绩效评定等工作；
- 负责制定公司薪资福利计划，并根据公司经营状况和市场行情进行调整和优化；
- 负责管理和维护公司的薪资福利档案，包括员工合同、薪资单、福利协议等；
- 协助公司高管制定并执行薪资福利策略，以提高公司整体薪资福利水平和员工满意度；
- 参与公司薪资福利相关的其他工作，包括但不限于制定薪资福利政策...
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