电话邀约：基本工资2500元+绩效工资1500＋成交提成

招聘人事招聘专员1名

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机到店。

2，入职跟进再开发

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

上班地址：重庆市渝中区石油路轻轨站旁

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（人事专员-人事主管-人事经理） 带薪旅游 不定期下午茶（奶茶蛋糕...

1、负责接听客户来电，记录信息并转达销售经理；

2、负责整理、保管销售所需的文件资料，并按要求更新；

3、相关招标文件跟进、制作；

4、负责每周销售例会的会议纪要撰写；

5、协助销售部门处理办公室日常事务；

6、协助销售经理处理临时性的工作；                       

7、完成销售助理的工作之余，需要协助公司人事行政或财务的相关工作。

8、销售意向跟踪、招标信息查询。

岗位要求：

1. 有医药销售公司内勤经验的优先

2、熟练操作自动化办公设备，熟悉办公室文档管理，熟练使用PS、办公室软件者优先考虑;

3. 良好的语言表达能力，具有一定的沟通...

1、负责人员招聘方案的拟定及人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息发布、邀约及面试安排、招聘记录等工作；

2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；

3、负责人员入职跟踪、人员访问、离职转正等调配事物、办理员工社保；

4、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；

5、负责员工考勤、休假的管理；

6、负责日常办公室采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；

7、负责前台接待、后勤服务、公共关系维护等；

8、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品等；

9、负责协助领导完善公司后期管理实务、协调各部门关系；

10、负责并协助日常临时事务...

1、为研究院、高校、医院规划全方位知识产权保护

2、 通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 

3、维护老客户，开发新客户并挖掘潜在客户； 

4、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系

任职资格：

1、年龄：18-28岁，初中及以上学历，男女不限 ；

2、 性格活泼开朗，有一定的语言表达能力和与客户沟通能力； 

3、 有从事销售工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己、挑战高薪。 

4、 具有互联网知识产权相关工作经验者优先。

5、 工作勤奋踏实，有责任心，较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态。 

福利待遇：

1、...

2、负责公司快递的收发

3、负责公司奖励资料的收集整理

4、完成领导交待的临时事情

5、有行政前台相关工作经验

6、熟练使用办公软件

7、形象气质佳

2.负责建筑业资质申报，安全生产许可证申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟悉建筑行业各项资质办理。

3.人员证件的申报流程、继续再教育以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作;

4.熟悉职称评审材料及申报

5.有建筑业企业、咨询公司资料编制工作经验者优先。（入职会有老员工一对一培训）（本岗位要求PS操作熟练，简历里体现出这一点会优先约面）

2.负责财务部的日常管理工作;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

1...

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

 （1）审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；

 （2）服从部门的工作安排及配合领导工作；

 （3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，并进行跟踪处理；

 （4）领导交办的其它工作。

任职要求：

（1）具有大专以上学历且所学专业为会计学、审计学、财务管理等相关专业具有同行业工作经验的人员；

（2）通过初级及以上会计师资格考试；

（3）品行端正、诚实守信、身体健康、吃苦耐劳能适应出差及事务所工作环境；

（4）熟练掌握财务会计审计等相关知识，具备良好的文字表达能力和人际交往能力。

1、协助市场部经理与客户进行沟通，并将客户需求完整的传递给公司；

2、协助市场部经理处理项目标书制作；

3、协助市场部经理跟进项目投标进展工作，并及时汇报；

4、协助市场部经理做好品牌建设工作；

5、做好项目登记工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、责任感强、工作认真细致、表达能力强；

3、能承受一定的工作压力。

工作内容：招聘网约车驾驶员

要求：22-40周岁，踏实认真，头脑灵活，有良好的沟通能力

上班时间：早9.30—晚6.00，午休2小时，单休

薪资：2500底薪200交通补贴300全勤，加提成加奖励

福利：5险

2、需求对接：深度挖掘、维护各类客户资源，发掘、诊断客户需求，整合内外部资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，精准匹配客户需求，促成供需双方达成合作；

3、平台合作：对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等，筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建，联合开展科技成果转化、孵化、产业化；

4、项目申报：及时了解行业动态及政策，搜集行业信息及政策扶持等信息，挖...

1、协助上级处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、合理安排、提醒上级的日常工作时间和程序；

3、整理重要会议记录及会议纪要；

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

5、接待访问上级的重要来宾。

6、负责对公司人员考勤和绩效管理。

任职要求：

1、年龄35岁以下，专科以上学历，退役军人优先；

2、形象气质较佳，面容较好,沟通能力比较强；

3、能非常熟练使用各项办公软件，精通word文档、Excel制作各项报表、以及ppt文档制作演示。

4、会驾驶。

1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

3、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、不限制学历，年龄18-30周岁，身高158cm以上，接受无工作经验；

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；

3、工作主动性强，能承受较大工作压力。

工作时间：十个小时，排班，月休四天。

福利待遇：缴纳五险，包吃包住，免费培训，团建聚餐。

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

2、收集简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约求职参加面试。

3、进行后续跟踪、岗位再服务。

上班时间：早九晚六，月休六天，法定节假日正常放假

任职要求:

1、18-30岁，有热情，有激情，可接受应届毕业生

2、勤奋、好学、责任心强。

3、基本熟练运用互联网及办公软件。薪资待遇:

底薪2400-6000+全勤奖+招聘提成。月薪4500-1w+，上不封顶。

PS:公司年轻化都是很好相处，这是一份充满挑战的适合年轻人的工作，只要你想学 我们就会教，欢迎诚心工作的求职者前来应聘!

              2、筛选出来的意向客户平均分发给组员

职位要求：心态好，三观正，有团队意识，年龄在18-33岁

岗位亮点：我们是电销公司，助理只负责筛选，不需要后期跟踪、邀约，分发出去的意向客户成交后和客户经理业绩分成，到点下班，不需要加班。

我们只招聘两名助理，有兴趣的小伙伴们可以随时联系我！

非诚勿扰！

2、熟练操作各种办公软件，会专业软件的可优先考虑。

3、落实执行公司流程及与其他部门的工作协调合作；

4、交代的准客户的跟进工作，发现实际工作中的问题进行商务沟通促进成单；

5、完成临时交办的其他工作。

1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；

3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；

7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评...