岗位职责：

1、统筹综合部的管理工作，主要是工会活动的开展；

2、办公室文职类工作；

3、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、年龄可以在28-35岁，家庭稳定的，已婚已育优先；

2、学历大专及以上；

3、性格外向，有开展工会活动的经验且能独立开展工作；

工作地点：万盛

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

1、负责客户来访的接待、商务随行，及客情维护

2、负责辅助业务人员对项目信息进行整理，做好项目资料归档

3、负责办公室日常行政事务处理

4、负责与集团公司、合作单位进行联络，进行信息传达及事务合作

5、完成分公司总经理下达的其他任务

6、有光伏、电力、市政、能源等相关行业从业经验者优先

7、具有良好的沟通理解能力、业务理解与学习能力、书面语言表达能力

8、熟练应用日常的office办公软件，能够接受短期出差、车辆驾驶经验丰富

职位描述: 

1、向生产部下达生产任务单。

2、开据送货单，负责签字送货单催回。

3、销售合同的整理及保存。

4、销售项目及客户回款情况的统计。

5、记应收应付帐。

6、关注网络平台。

7、证书和资质的维护。

1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；

2、 审核开发项目的竣工结算和审计；

3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；

4、 审核招标活动和合同条款中的标的；

5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；

6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；

7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

补充说明：

1、 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；

2、 有电力工程预、决算及工程管理经验者优先；

3、 具备电力工程预、决算和工程管理的的专业知识；

4、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；

5、 责任心强，有敬业精神，能吃苦...

1、处理薪酬管理日常事务，涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析：针对问题提出合理化建议，以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度：确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案：并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

岗位职责：

1、对各部门、子公司遵守和执行法律、法规和企业规定进行检查监督；

2、对各部门、子公司违反行政纪律行为，进行核实了解和调查处理；

3、对公司项目进行监督；

4、有法务相关经验的优先考虑。

岗位要求：

1. 为人正直，性格稳重，组织观念强，政治立场坚定，责任心强，热爱纪检监察工作；

2. 具备法律、财务、审计等相关知识，优秀的逻辑思考能力和语言文字表达能力，有法务经验；

3. 具备良好的沟通、协调和抗压能力，敢于承担，保密意识强；

4. 熟练使用各种常用的办公软件；

5. 接受出差（非诚勿扰）；

6.有三年以上相关工作经验。

1、负责订单的报价、跟踪、合同签订等；

2、负责销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达，销售人员所需资料的整理；

3、对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

4、完成领导交办的其它工作。

职位描述

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；核对员工考勤，办理相应的社会保险等；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业全日制专科及以上学历优先，有1到3年人力相关工作经验；

2、熟悉办公室管理知识及工作流程；

3、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、...

岗位职责：

①负责组织项目的启动会议，组织协调销售、项目组进行交底会议；

②负责协调项目开展的人、财、物；

③落实项目的质量、工期要求，并在施工过程进行监管；

④梳理并优化项目执行流程；

⑤负责安排项目各阶段资料的整理、汇总，归档工作；

⑥负责项目结果验收、资料审查、项目成果评定的会议组织等工作；

⑦项目各节点的监控追踪工作、问题的核查。

岗位要求：1.统招大专学历，电力相关专业优先

2.做过成本控制优先

3.同时经手过多项目的优先

1.1负责公司新签合同、经营收入年度预算编制、审核、分解工作；

1.2负责各分支机构经营收入等指标管控、分析和考核工作；

1.3负责公司业绩考核、重点工作市场相关部分的监控管理；

1.4负责建立经营数据分析模型和定期分析工作；

1.5负责集团公司等各类经营数据、市场信息报表的汇总、审核和填报工作；

1.6负责新签合同收入指标的沟通、审核和编制工作。

1.7负责公司市场经营类材料的编制和总体规划材料的汇总工作。

2.负责公司客户关系管理工作：

2.1负责公司客户信息档案的建立和维护工作；

2.2负责公司客户拜访管理，统计分析各类拜访计划及记录信息； 

3.负责部门部分综合事务工作：

3.1 报价...

1、负责招聘信息的发布。

2、负责面试人员的接待。

3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。

4、负责员工的考勤统计。

5、负责员工档案及部门文件的管理。

补充说明：

1、相关专业毕业本科以上学历，人力资源专业优先。

2、对待工作认真、负责、细心、耐心。

3、具备良好的职业形象，身高163cm及以上.

1、负责公司前台接待及电话接听；

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

5、预订火车票、飞机票；

6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计；

7、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。

 

8、负责公司接待服务工作。

补充说明：

1、女性，身高160cm以上，身体健康，性格开朗大方、形象气质佳。

2、较强的观察力和应变能力，熟悉商务礼仪（会茶艺为加分项）。

3、具有高度的工作热情，应变能力、亲和力强。

4、情商较高，拥有良好的沟通协调和接待能力...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 

9、公司资质及各类岗位证书管理；

10、兼任...

一、公司全套账务与报表管理、公司税务方面的管理工作、公司成本或费用分析管理工作;以上三项工作至少胜任两项;

二、公司项目内部结算管理工作;

三、公司财务信息化建设以及日常与财务相关的各项制度流程的梳理与建设工作四、协助财务负责人管理部门其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，财务管理、财会，或工科背景等相关专业；

2、有2年以上工作经验；

3、掌握财务核算和会计报表的处理；

4、熟悉企业财务制度及流程，，熟悉预算编制及投资测算；

5、有较强的学习欲望及能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神和服务意识。

家住渝北区优先考虑 ...