2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，组织建设方面的建议；

3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，保障公司整体战略实施；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、负责制定行政工作发展规划、预算方案、制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

8、负责行政部门的日常管理工作

9、负责公司对...

1、负责发票申领及开具，日常报销费用审核

2、负责固定资产的财务管理、按月计提折旧，协助年度盘点。

3、负责公司全盘账务处理，按时编制会计报表。

4、负责税金计算、税务申报，并处理相关涉税事务

5、负责完成集团总部各类预算、决算、报表填报

6、负责对内、外财务资料对外提供（统计、ZF部门等）

7、负责企业所得税汇算清缴

8、负责财务年度报表审计

9、其他临时事宜

任职要求

1、本科及以上学历，会计、财务相关专业，中级会计师职称优先;

2、3年以上全盘会计工作经验，熟悉国家会计法规及国家财税法律规范

3、熟练使用财务软件、办公软件等

4、具备较强的沟通能力和责任心，良好...