1、协助处理平台逾期欠款维护平台客户的信用；2、通过电话与客户进行还款方案的协商，最终达成还款的目的。3、站在法律的角度以第三方的身份与客户进行交谈，贷后催款工作。【任职资格】：1、大专及以上学历，具有良好应变能力，具有消金、微粒贷、银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；4、电脑操作熟练；征信正常5、有丰富工作经验阅历者，条件可适当放宽【公司氛围】完善的培训系统，友好的办公氛围（90后、00后），丰富的娱乐活动（团建活动、下午茶）薪资待遇：1.有同行经验底薪3160---3660（每两月评定职级根据职级定岗定薪...

1、主要工作在医院里陌拜挖掘案源，比如交通事故、工伤案件，民事案件都可接，首先了解当事人情况促成当事人愿意把案子委托我们律所来帮他处理

2、年龄25—35岁，有过销售经验，热爱和喜欢我们律所市场销售的工作

3、我们所负责的市场有万州及万州周边区县，万州、忠县、奉节、开州、利川市场差人

4、区县市场所产生的交通费、住宿费公司报销

5、国家规定节假日休

任职资格：

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力； 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识，有计...

工作地点就近分配 （工作地点就近分配 （ 北碚区   巴南区  南川  綦江 大足  长寿  涪陵    荣昌、大足、北碚去、璧山、江津、等）。

岗位职责：

1.负责整理交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金...

岗位职责：

1.负责整理交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：30，大小...

现开分公司，新公司扩招，欢迎有志之士加入！!!

一、薪酬福利

1、稳定的收入：4000底薪+高额提成+高额年终奖+社保五险+国内外旅游+话费补助+节假日福利+团建聚餐等，后期底薪根据业绩不断提升；

2、完善的培训：双渠道培训晋升，业务精英方向和管理方向；专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的进阶培训；

3、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实的人脉基础；

4、休假福利：国家法定节假日休假+年休假+周末休息+不加班

二、岗位职责

1、定期参加公司或部门组织的培训、会议，通过总结、分享及学习，掌握电销、面销、会销的销售技巧及相关业务专业知识，能熟练运用并不断提升；通过电销...

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，

7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历，人力资源至少三...

综合人事岗位，免费带薪培训学习劳动法、劳动合同法，学到就是赚到哟，提升自我的一个核心竞争力，让你跳出这个平台，也能同样拿高薪的岗位，晋升通道也很宽阔，详情我们多聊聊细节哟!!!!

也招聘综合人事主管，主管经验2-3年，抗压能力强的！

老板很大方，只要有能力，薪资无限可能，涨薪一个月两次都可以！！

1、主要负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资编制工资统计报表...

岗位要求：

1、从事过知识产权销售工作（如商标、专利、版权、项目申报、体系认证等），有一定的同行销售经验；

2、具备良好的团队精神和协作能力，能克服一定的工作压力。

薪资待遇：面议，根据个人能力定薪；

工作时间：周一至周五：9:00~12:00,13:30~17:30，周末双休，有一周单休，月休7天，法定节假日正常放假;

公司地址：观音桥平安国际大厦23楼（轻轨3号线观音桥站、10号线鲤鱼池站或公交107路、113路至建新东路西段站，下车步行1分钟即到）。

【工作内容】

1、熟悉公司业务知识，根据公司提供的客户资源及渠道，向客户进行业务推广；

2、通过电话负责客户的约访工作，开发意向客户、了解需求，为企业提供财税服务；

3、销售公司的财务代账及资质代办业务，及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、挖掘有需要注册公司、代理记账、财务外包、注销公司等需求的意向客户；

【任职要求】

1、年龄18-35周岁，富有激情，愿意从事销售（欢迎应届毕业生的加入）；

2、对自己有目标要求,对金钱和晋升有欲望；

3、喜欢与人交流，有强烈的竞争意识，敢于挑战高薪；

4、具备良好的素质和抗压能力，具有团队精神，强烈的时间观念和...

职位描述：

1.挖掘企业潜在客户，解决客户提出的专利、商标、版权等方面问题，提供热情、积极、专业的法律咨询与代理服务，实现部门及个人的销售目标。

2.合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；

3.根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的检索、判断与注册服务；

4.收集、整理客户信息，维护客户管理，提高客户满意度；

5.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系并挖掘新业务；

6.建立客户资料及档案，完成相关销售报表。

7.根据公司要求达成工作任务与目标；

岗位要求：

1.大专以上学历优先，无需行业经验，公司提供专业系统培训，可接受应届毕业生；

2.拥有较强的沟通能力与服务意识...

1.在律所坐班，由网推部前端人员分配意向客户，邀约到所进行法律咨询或接受电话咨询。

2.与当事人沟通洽谈，了解当事人基本状况，帮助当事人分析基础法律问题，并达成委托关系。

3.与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。

任职要求：

1.具备销售经验；

2.沟通能力强,人品正直,诚信,做事认真细致,逻辑思维清晰；

3.从事过房地产、汽车、保险等行业的销售经验或有一定谈判经验者优先。

福利待遇:

1.底薪+提成+奖励+生日福利+优秀员工

2.社保:五险

3.节日待遇

4.假期遵循国家法定节假日放假

工作内容：

1.在律所与当事人沟通洽谈，了解当事人基本状况，帮助当事人分析基础法律问题，并达成委托关系。

2.与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。

任职要求：

高情商，销售行业精英，敢于挑战高薪。拒绝按部就班，只要实现自我价值！

福利待遇:

底薪3500+业绩考核高提成

律所销售五险双休。无需外出，不催收，无需找客户

工作内容:

        主要负责律所法律咨询业务，律所有自己的推厂团队提供精准客户资源，主要转化律所提供的精准资源对接客户，了解客户目前的情况，帮助客户梳理达成合作，然后交由专业的律师。

1、主要工作在医院里陌拜挖掘案源，比如交通事故、工伤案件，民事案件都可接，首先了解当事人情况促成当事人愿意把案子委托我们律所来帮他处理

2、年龄25—35岁，有过销售经验，热爱和喜欢我们律所市场销售的工作

3、我们所负责的市场有万州及万州周边区县，万州、忠县、奉节、开州、利川市场差人

4、区县市场所产生的交通费、住宿费公司报销

5、国家规定节假日休

任职资格：

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力； 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识，有计...

我们是

合协中小企业服务平台，坐标重庆，主营业务工商财税、知识产权、政策项目、资质许可。

90后根据地，我们不仅有善良单纯的妹妹、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男，而且小清新、文艺范应有尽有，总有一款适合你！

★你最想了解的

工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日带薪休息

福利待遇：五险

欢乐时光：零食水果日

★你要做什么:

对接经理的意向客户；沟通公司的意向客户促进成交；

★这份工作需要你:

年龄在25～32之间，本科及以上文凭，有过销售工作经验或者知识产权财税相关工作经验，沟通协调能力良好，品行端正，对企业服务行业有一定了解并愿意长期从事，性格踏实不好高骛远，有一定抗压能力。

★薪资详...

我们是

合复集团，坐标重庆，主营业务工商财税、知识产权、政策项目、资质许可。

90后根据地，我们不仅有善良单纯的妹妹、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男，而且小清新、文艺范应有尽有，总有一款适合你！

★你最想了解的

工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日带薪休息

福利待遇：五险

欢乐时光：零食水果日

★你要做什么:

1、负责公司财税相关业务的推广；

2、通过电话、网络、拜访等方式与客户有效沟通，了解客户需求，达成合作；

3、挖掘有需要注册公司、代理记账、资质代办、注销公司等需求的意向客户；

4、了解工商、税务相关流程、政策，与企业财务负责人或主要负责人洽谈优惠政策事宜；

5、负责给客户提供税...

我们是

合复集团，坐标重庆，主营业务工商财税、知识产权、政策项目、资质许可。

90后根据地，我们不仅有善良单纯的妹妹、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男，而且小清新、文艺范应有尽有，总有一款适合你！

★你最想了解的

工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日带薪休息

福利待遇：五险

欢乐时光：零食水果日

★你要做什么:

1、通过现场方式独立开展有关商标、专利、工商财税、项目申报、资质认证等客户拓展工作，走访园区各企业，促进业务转化；

2、通过微信途径为企业提供企业服务客服服务，跟客户建立长期合作关系，处理客户在业务方面的问题；

3、负责跟进公司分配的客户，及时给客户汇报业务进度，转化业务；负责跟...

一、岗位职责:(此岗位重点偏招聘板块，需要有一定的招聘渠道)

1、负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘工作的高效完成;

2、负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量;

3、负责招聘渠道的开拓和维护，扩大公司人才资源库;

4、员工关系管理及劳资关系处理:参与制定薪酬政策和晋升政策;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;针对不同的部门制定相应的激励

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流...

一、岗位职责:(此岗位重点偏招聘板块，需要有一定的招聘渠道)

1、负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘工作的高效完成;

2、负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量;

3、负责招聘渠道的开拓和维护，扩大公司人才资源库;

4、员工关系管理及劳资关系处理:参与制定薪酬政策和晋升政策;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;针对不同的部门制定相应的激励

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流...

1.负责谈单

2.具有较好的口头表达和沟通能力;

3.具有丰富的金融行业工作经验；

4.具备良好的团队合作意识和较强的责任心。

岗位职责：

1、通过公司提供的优质客户资源，负责前期线上的筛选 

2、了解客户需求，并做好记录

3，该岗位只负责前期筛选，不需要销售，公司有专业的销售团队销售

薪资待遇：5200底薪+提成

综合薪资：底薪+绩效奖金提成在8千-3万左右

上班时间：朝九晚六周末双休，法定假日按照日历上面放假

任职要求：

1、年龄23—38岁，性别不限，专业不限，经验不限；公司有专业的培训有老员工带

2、积极乐观，有赚钱欲望，踏实进取

待遇详情

提成：邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公，环境整洁，公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理，帮助新员工办理入职，指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布，上传下达，监督执行...